人工成本核算【知识规定】一、人工成本的概念及构成：（一）人工成本的概念：也称用人费用（人工费用）或人事费用，是指公司在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用
涉及：劳动酬劳总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用、其别人工成本等
人工成本并不仅仅是公司成本费用中用人于人工的部分，还涉及公司税后利润中用于员工分派的部分
（二）人工成本的构成1、我国工业公司人工成本的构成范畴及列支渠道：（1）产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴（制造费用-直接工资）（2）产品生产人员福利费 （制造费用—直接工资）（3）生产单位管理人员工资 （制造费用）（4）生产单位管理人员的福利费 （制造费用）（5）劳动保护费 （制造费用）（6）工厂管理人员工资 （管理费用—公司经费）（7）工厂管理人员的福利费 （管理费用—公司经费）（8）员工教育经费 （管理费用）（9）劳动保险费 （管理费用）（10）失业保险费 （管理费用）（11）工会经费 （管理费用）（12）销售部门人员工资 （销售费用）（13）销售部门人员的福利费 （销售费用）（14）子弟学校经费 （销售费用）（15）技工学校经费 （销售费用）（16）员工集体福利设施费 （利润分派—公益金）2、按照我国劳动行政主管部门人工成本统计口径
人工成本涉及：从业人员劳动酬劳、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、其别人工成本
（1）从业人员劳动酬劳（含不在岗员工生活费），涉及：员工工资总额，聘任、留用的离退休人员的劳动酬劳，人事档案关系保存在原单位的人员劳动酬劳，外籍及港澳台方人员劳动酬劳
在岗员工工资总额，涉及：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、多个津贴和补贴
从市统计局劳动状况报表中采用
不在岗员工生活费，即已经离开本公司生产或管理岗位，但仍保存劳动关系的员工生活费用
可参考市统计局劳动状况报表
