实验幼儿园园长聘任合同甲方（用人单位)： 法定代表（负责人)： 乙方（劳动者)： 出生年月 居民身份证号码： 常住地址： 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同。一、劳动合同期限本合同使用期 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作酬劳及内容（一）园长工资 元/月（涉及由甲方支付的五险一金），每年发十二个月工资，工资发放时间为上班日期起满一种月日期（每月 10 日）发放，奖金、超工作量工资及其它补贴按园内有关规定发放。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完毕甲方安排的工作任务。（三）工作内容1、全园的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的考核考核工作；6、全园安排的其它工作；7、园长有权对违反工作制度的教职工工进行辞退。（四）工作考核1、学期考核：幼儿园招生达成上年同期人数或幼儿园预定目的，不出安全责任事故（指幼儿园安全责任事故所用的费用在 300 元下列)，办园规范、统计完整的发 500 元考核奖。2、联查考核：在全园联查中获得第一名的奖 100 元，第二名的奖 50 元，第三名的奖 30 元，最后一名扣发 10 元（从工资中扣除)。三、劳动保护和劳动条件甲方提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必需的防护用品，确保乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制订有关的各项规章制度，乙方必须服从甲方制订的各项规章制度和职业道德，保护甲方的正当权益，有下列状况之一为严重违反劳动纪律。1、 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；2、私下将生源介绍到其它幼儿园的；3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的；4、因乙方工作责任心不强或者缺少必需的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的；5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；6、其它违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意能够变更劳动合同的有关内容，劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止，后经双方协商同意，能够续签劳动合同。六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除，乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以上书面形式告知甲方。（二）乙方有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同...
