员 工 入 职 合 同************************ 甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：_________________ __性别：____________ 出生年月日：_____________民族：____________ 文化程度：_______________ 联系电话： 居民身份证号码：_____________________ ____ 居住地址： 家庭住址：_____________________ __________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同：一、聘任合同期限。 本合同为无固定时限的聘任合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在____ ____岗位工作，完毕该岗位承当的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实施。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘任期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实施，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调节乙方的工作岗位。3．含有下列情形之一的，甲方能够随时告知乙方解除劳动合同： （1）在试用期内发现乙方不符合聘任条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为其它单位从事多个生产经营服务活动的； （ 3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方考核被拟定为不称职的（甲方薪酬管理制度）； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权规定乙方承当对应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1．恪守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥主动性和发明性的公司环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。3．乙方含有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其它情...
