销售劳务合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定时限的劳动合同。合同期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行；（三）乙方的岗位职责：详见岗位阐明书；（四）在本合同使用期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方有关业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同商定，调节乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、原则工时制。乙方每天工作不超出 8 小时，每七天工作不超出 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后能够延长工作时间，普通每日不得超出 1 小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出 3小时，每月不得超出 36 小时。2、综累计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超出 8 小时，平均每七天工作时间不得超出 40 小时。3、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整顿等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动酬劳。（一）乙方试用期月工资涉及基本工资和其它绩效酬劳，其中月基本工资为元，其它酬劳及考核详见甲方依法制订的公司规章制度。（三）工资发放日为每月 15 日，甲方不得无端拖欠。如遇节假日或休息日，则调节到相近的工作日支付。（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好有关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按公司规章制度进行薪资结算；（五）甲方根据公司的经营状况和依法制订的工资分派方法调节乙方工资，乙方在60 天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除...
