薪资与福利管理 一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别卑视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以保持原有生活...

时间:2025-04-19 10:45栏目:行业资料

薪资福利制度11 总则1.11.1 为了激发员工的积极性，主动性和制造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配员工劳动酬劳，特制定本制度。1.21.2 薪资的制定原则。1.2.11.2.1 激励性 在公司各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开...

时间:2025-04-15 06:39栏目:行业资料

薪资与福利管理制度第 一 章 总 则第 一 条 为 适 应 公 司 进 展 的 要 求 ， 实 现 薪 资与 福 利 管 理 制 度 化 、 规 化 ， 发 挥 激 励 作 用 ， 充 分调 动 员 工 的 工 作 热 情 和 积 极 性 ， 结 合 公 司 实 际 情况 ， 特 制 ...

时间:2025-04-14 21:58栏目:行业资料

员工薪资福利管理管理制度制度 1员工工资调整申报与审批制度 第一条 目的为了更加准确地对员工的工作进行评价，对工资调整实施有效管理，重新制订工资调整的申报与审批制度。关于工资等级标准与考核晋升办法的规定另...

时间:2025-04-14 21:26栏目:行业资料

薪资管理制度第一章 总则第一条 为法律规范公司薪酬管理,确定员工工资及发放,调整办法等有关事项，根据公司经营管理模式，遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度，以建立公平，公正,合理的工资...

时间:2025-04-13 16:25栏目:行业资料

薪资福利管理制度一、公司薪给办法第一条 本公司从业人员的薪给实行职务给与制，按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给。第二条 本公司从业人员薪给分为6职等，每职等分为16至20薪级,各职等每月薪...

时间:2025-04-13 16:25栏目:行业资料

公司薪酬福利管理制度一、目的为适应公司进展的要求，通过对薪酬体系和薪酬结构的设计，增强薪酬应有的作用,形成留住人才、培育人才、激励人才的全新用人机制，特制定本制度。二、基本原则1、适应性原则:员工薪酬的水...

时间:2025-04-13 16:25栏目:行业资料

修订改动记录：序号文件 版别修订日期修订 页次修订摘要 （增, 减， 改， 项目） 1A02024/11/01初版 会 签 栏需会签部门：□营销中心 □研发中心 □资材中心 □财务中心 □行政中心 □制造中心 □PMC □工程部 □ 品质部 部门负...

时间:2025-04-13 16:25栏目:行业资料

薪资保险福利管理制度1. 目的为法律规范公司薪资保险福利管理，确定员工薪资及发放、薪资调整办法、基本社会保险和商业保险、住房公积金、福利等有关事项，根据公司经营管理模式,遵照国家及地方性有关劳动法律法规和...

时间:2025-04-13 16:25栏目:行业资料

政 策 与 程 序 POLICY&PROCEDURE 1 山东滨州白云餐饮管理有限公司薪资福利制度（草案） 为健全公司薪资福利管理体系，确保公司人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化，根据国家相关政策与法规，并结合白云餐...

时间:2025-03-13 10:24栏目:行业资料