1、通常情况下，我们将一位员工因为为某个组织工作而获得所有各种他认为有价值的东西统称为（ A )。 A。酬劳 B.薪酬 C。福利 D.工资 2、根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为( D )A.可变薪酬 B。浮动薪酬 C。福利 D...

时间:2025-04-13 16:34栏目:行业资料

1、通常情况下,我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( A ）。 A．酬劳 B.薪酬 C。福利 D。工资 2、根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为（ D ）A．可变薪酬 B.浮动薪酬 C. ...

时间:2025-04-13 16:30栏目:行业资料

一、单项选择题1、可以根据薪酬来判定员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及价值取向等，这体现出薪酬的（ D ）。A、导向功能 B、保障功能C、激励功能 D、社会信号功能2、在进行薪酬水平的市场...

时间:2025-04-13 09:45栏目:行业资料

一、单项选择题1、可以根据薪酬来判定员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及价值取向等,这体现出薪酬的（ D ）。A、导向功能 B、保障功能C、激励功能 D、社会信号功能2、在进行薪酬水平的市场定...

时间:2025-04-13 09:45栏目:行业资料

第五章 薪酬福利管理 练习题一、单项选择1.关于佣金制,表述错误的是（ ） （A） 是在销售人员奖励中常用的方式 (B） 根据员工的绩效,根据一定的比例给员工以提成（C） 使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D 可能...

时间:2025-04-13 09:45栏目:行业资料

第五章 薪酬管理1. 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。答：(1)薪酬的含义(P320)：从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位—企业所得到的多种回报，包括物...

时间:2025-04-09 23:16栏目:行业资料

1 薪酬管理同步习题 第一章 薪酬与薪酬管理管理概述 一、单项选择题 1.（ A ）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。 A、薪酬 B、给付 C、收入 D、分配 2. 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入...

时间:2025-02-01 01:45栏目:行业资料

《薪酬管理》分章习题及答案2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 薪酬管理同步习题第一章薪酬与薪...

时间:2025-01-04 03:59栏目:行业资料

人力资源管理师一级第五章薪酬管理课后习题答案 1、简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。P320-P323 答：从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得...

时间:2024-12-04 21:10栏目:行业资料

《薪酬管理》分章习题及答案2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3薪酬管理同步习题第一章薪酬与薪酬...

时间:2024-11-15 01:52栏目:行业资料