人力资源管理系统可行性分析报告目录1引言............................................错误!未定义书签。编写目的.........................
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人力资源管理讲座一、人力资源管理理论的一般分析管理是什么？教科书上有很多解释，我个人认为其实很简单，就是把一些杂乱无章或一些分散的...
人力资源管理理论一、X理论、Y理论及Z理论道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcgregor)把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。X理论认为：人...
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第三讲、人力资源的培训与开发第一部分基础知识一、培训与开发的定义就是组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发...
