党员量化管理、百分制考核制度1、坚定理想信念（5分）。自觉拥护党的路线方针政策，不听信和传播有损党的形象的言论，不参与“法轮功”等邪...
落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见笔杆子家园2018-06-060551《落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见》各...
党委量化考核述职述廉报告一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作...
党员分类量化管理实施方案党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性...
党委班子量化考核述职述廉报告党委班子量化考核述职述廉报告一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，...
党风廉政量化考核自查报告根据你委要求，我办对XX年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面梳理，对照《银监分局XX年党风廉政责任制量化考...
党风廉政建设责任制量化管理考核实施细则责任制量化管理考核实施细则（试行）一、反腐倡廉落实情况（80分）1、研究部署工作（4项13分）评分...
检察院规范化建设量化考核方案20XX年xxx市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察...
工商局机关干部量化考核工作方案为进一步加强机关干部队伍建设，充分调动机关干部工作积极性，切实转变工作作风，不断提高工作效率，结合工...
岗位设置量化打分方案20XX20XXx单位岗位设置量化方案根据省、市事业单位岗位设置管理有关文件精神，依据《xx市事业单位岗位设置管理实施意...
公司党风廉政建设量化考核情况报告按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于20XX年12月5日至30日，对公司所属...
干部能力与实绩量化考核报告改革和完善传统的干部考核方法已成为当前干部人事制度改革的一个重点。科学制定考核指标，扩大考核范围，改进考...
干部量化考核实践思考内容预览：坚持用好作风选作风好的干部，预防和克服选人、用人上的不正之风，必须依靠民主化、科学化、制度化的选人用...
干部量化考核的实践与思考坚持用好作风选作风好的干部，预防和克服选人、用人上的不正之风，必须依靠民主化、科学化、制度化的选人用人机制...
干部量化积分安置制度为认真贯彻执行《军队转业干部安置暂行办法》和全国、省、市军队转业干部安置工作会议精神，充分体现“公开、平等、竞...
总医院党的建设三级量化考核评估方案中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展党的建设三级量化考核评估工作的实施意见（讨论稿）党的基层组织...
公共场所卫生量化管理工作汇报编者按：本文主要从认真组织，周密部署；广泛宣传，发动群众；主动协调，密切配合几个方面进行阐述。其中，主...
公共场所卫生量化分级管理经验交流材料公共场所卫生量化分级管理经验交流材料公共场所是人员密集的场所，公共场所卫生状况的好坏直接影响着...
公共场所卫生监督量化分级管理试点工作方案公共场所卫生监督量化分级管理指南公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关法律、法规和部门规...
公共场所卫生监督量化分级管理工作的目的和意义目的和意义一、目的通过量化分级和卫生信誉度公示，督促公共场所经营者提高自身管理水平，强...
