苏州供电公司配电运行部部门职责说明1部门目标配电运行部作为常熟市供电公司的一个准事业部，在公司分管副总经理及苏州供电公司配电运营部...
苏州供电公司保卫部部门职责说明1部门目标根据企业发展战略需要和社会的治安、消防、电力设施保护形势，提高企业重点要害部位、重要运行设...
目录前言4第一篇：市场调研篇6Ⅰ、宏观环境分析6一、苏州市相城区宏观环境61、相城区概况62、相城区总体规划11二、渭塘镇宏观环境121、渭塘...
苏州市区商业网点布局规划第一章总则第１条为促进社会经济的快速协调发展，进一步提升苏州中心城市地位，提高人民生活质量，并配合新一轮《...
苏州供电公司生产技术部部门职责说明1部门目标对全公司输变电生产设备生命周期全过程技术解决方案全权负责,为提高电网设备的装备、运行和健...
苏州供电公司输变电运行部部门职责说明1部门目标在公司分管副总经理的责任领导下，全权负责市区35千伏至220千伏及全市500千伏的输变电设备...
苏州华锦针织制衣有限公司激励机制问题初探js0743505工商管理1班丁菲菲【摘要】本文从企业激励机制的概念入手，从多方面阐述了完善企业激励...
《大众传播学导论》绪论一、绪论复习提示本章主要阐述了什么是传播学，传播学的研究学派，研究方法，以及新闻学与传播学的差异这几个大问题...
苏工院〔2013〕23号★苏州工业职业技术学院奖励性绩效工资考核分配办法为进一步深化人事分配制度改革，调动教职工的积极性和创造性，提高教...
苏州国家高新技术产业开发区环境保护局苏高新环[2008]8号━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━关于下达08年度苏州高新区环境...
苏州高新区环境保护局苏州高新区经济发展和改革局苏州高新区财政局苏高新环[2008]11号━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━关...
苏州供电公司能力素质（人力资源规划）模型素质编码：3.5.1.1素质名称：人力资源规划素质定义：根据公司战略制定人力资源战略，包括人力资...
苏州供电公司能力素质（人力资源规划）模型素质编码：3.5.1.1素质名称：人力资源规划素质定义：根据公司战略制定人力资源战略，包括人力资...
苏州供电公司能力素质模型与岗位匹配原则1．苏州供电公司能力素质模型的适用范围苏州供电公司的能力素质模型的适用范围应为苏州供电公司的...
苏州供电公司安全监察部部门职责说明1部门目标根据企业发展战略需要，提供安全管理方面的有效支持；在企业内部创造良好的机制，为企业安全...
第二章电器控制的基本线路任何复杂的电器控制线路都是按照一定的控制原则，由基本的控制线路组成的。基本控制线路是学习电器控制的基础。特...
苏州供电公司工资薪金核算1.范围本流程适用于苏州供电公司工资基金的计提及工资、奖金发放的处理及核算。2.控制目标加快工资薪金核算速度，...
绩效评价指标与权重表级别基本职责评价关键业绩指标评价工作目标评价日常工作评价操作工100%无无无普通员工80%无20%无项目类员工20%50%30%...
计量检定人员计量基础知识试卷——苏州质量技术监督局单位：姓名：得分：一、填空题：（每空1分，共10分）1、我国《计量法》规定，国务院计...
苏州供电公司输变电运行部（生产技术部）部门职责说明1部门目标在公司分管副总经理的责任领导下，负责公司35千伏至220千伏输变电设备的的安...
