三级技能试卷一、简答题1.解释企业规章制度的方式有哪些？一、公司员工出勤考勤管理制度。二、员工岗位责任制。三、业绩考核制度及奖惩制度...
劳动关系协调员考试复习题时间:2015-10-0810:18来源:未知作者:admin点击:379次劳动关系协调员考试复习题第一章一、单选题1、劳动标准是指对...
劳动关系协调师综合评审要求一、论文撰写（一）论文选题。论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考...
劳动关系协调师综合评审要求一、论文选题论文采取考生自选题方式，但选题不能超出国家职业资格鉴定专业教材（六个模块）范围，同时结合考生...
劳动关系协调师二级有关天数、人数、占比数汇总1劳动标准实施管理1.1用人单位劳动标准的制定1.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或...
一、选择题1.劳动资源稀缺性的本质表现是（D）A.相对稀缺性B.绝对稀缺性C.普遍稀缺性D.支付能力与支付手段的稀缺性解释：P101.在市场经济中...
一、选择题1.社会学的最基本功能是（B）A.解释功能B.描述功能C.预测功能D.教育功能解释：P165.描述功能……是社会学的最基本的功能2.作为一...
劳动关系协调师论文（劳动关系协调师）论文题目：构建和谐电力企业的浅谈构建和谐电力企业的浅谈摘要：企业是社会经济活动的主体，构建和谐...
第一章劳动标准实施管理（一）简述用人单位劳动标准的概念和效力概念：用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行...
劳动关系协调师考试指南时间:2015-10-0810:11来源:未知作者:admin点击:273次劳动关系协调师考试指南第一章劳动标准实施管理一、单项选择题1...
第一章劳动标准实施管理第一节用人单位劳动标准制定一、用人单位劳动标准的内容(一)用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的...
第一章劳动标准实施管理1.劳动标准概念的内涵：1)劳动标准是对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、...
第五章劳资沟通与民主管理57.组织重大事项沟通会议的要点：1)文件的准备;(供会上学习参考的文件资料会议本身所产生､的文件[开幕词工作报告...
第四章劳动规章制度建设47.劳动规章制度与劳动合同的关系:1)制定主体不同;2)效力范围不同;3)效力等级不同;4)终止条件不同｡48.劳动规章制度...
《劳动关系协调员》理论复习题一、单项选择题1、劳动法的首要原则是（A）A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权D.休息休假权2、劳动权...
劳动关系协调师（一级）理论知识模拟试卷一、单项选择题1、劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定...
课程名称：劳动关系协调方法《劳动关系协调方法》(测试时间60分钟)1.单项选择题(每题2分，共15道题，共30分)(1)行为锚定等级评价法的优点有...
洪湖市劳动关系现状调研报告劳动关系是现代社会最基本的社会关系，构建和谐的劳动关系是落实科学发展观的客观要求，是构建和谐社会的基础和...
中南财经政法大学课堂论文论文题目：劳动关系国内外研究综述课程名：法学文献与检索老师：吴文辉姓名：王莹学号：1510020082专业：公共管理...
1劳动关系认定的三大标准劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同...
