无期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释(每小题5分,共20分)1、劳动争议答:亦称劳资争议或者劳资纠纷,是指劳动关系双方当事人...
劳动法的基本原则(简答)一:劳动权平等原则。1在就业促进法领域,劳动权平等原则体现为平等就业。反对就业歧视,劳动者不因性别、年龄、...
无劳动法复习题一、名词解释题1.劳动权利能力:公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格2.工作时间:是劳动者为履行劳动义务,在法...
无同学们:由于劳动法是加考科目,没有老师授课和串讲,以下是老师查找的一些资料,给大家做参考,希望对大家有所帮助,谢谢!劳动法名词解...
无劳动法论文论用人单位劳动合同的单方解除姓名:学号:班级:课程名称:劳动法论文完成时间:2015/10/30无论用人单位劳动合同的单方解除论...
无关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、...
无《劳动合同法》问题解答200题1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还...
劳动法及社会保障法(第2版)_在线作业_2交卷时间:2018-03-1614:23:34一、单选题1.(5分)劳动关系的双方为()。A.劳动者与劳动行政部门...
无劳动法案例导入:2014年8月7日,小张应聘到江苏省徐州市东方设备公司,并与后者签订了劳动协议。协议约定:小张应聘润滑油的销售工作,试...
无《劳动法和社会保障法》教案目录第一章概述第二章劳动法和社会保障法历史演变第三章劳动法主体第四章劳动合同与集体合同第五章工作时间与...
1加班规定分享目录一、加班认定........................................................................................................
无劳动法复习纪要第一章劳动法的概念和调整对象1、劳动法的概念A:狭义上的劳动法——一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳...
无劳动法关于工资的相关规定一、关于工资的概念:1、什么是工资:工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付...
无论劳动法基本原则体系的统一ONTHEBASICPRINCIPLEOFUNIFICATIONOFLABORLAW内容摘要:劳动法的基本原则,是劳动法的最基本内容之一。由于我...
无劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
辞退补偿给付标准一、一般规定根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
无劳动法笔记------司法考试、法学专业最新笔记系列.txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。听着,我允许你喜欢我。除了白头偕老,我们没...
无打造卓越的劳动法服务——法律服务的供给侧改革作者:段海宇广东瀛尊律师事务所一、法律服务供给侧改革概念法律服务供给侧结构性改革,就...
无劳动者工龄如何计算案情摘要:申诉人(员工):邵×华被诉人(单位):奇×得电子科技(深圳)有限公司申诉人邵×华于1997年11月×日入职被诉单...
经典案例学习:案例一:职工提出解除劳动合同也可享受未休年休假工资?2014年2月,孙某入职某食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作1年多...