课程目标通过学习本课程，您将能够：◆了解辞退员工管理的标准◆掌握辞退员工管理的原则◆学会体面地辞退员工的技巧◆掌握辞退不同员工的策...
离职面谈怎么谈离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司不...
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第1讲人力资本提出与员工管理哲学基础【本讲重点】资本与人力资本员工管理的哲学基础人力资本的特征资本与人力资本1．人力资本的提出与定义...
资料分析法工作实践法功能性职务分析（FJA）关键事件法观察法面谈法任务调查表问卷法职务分析问卷（PAQ）秩序分析法...
辞退员工管理与辞退面谈技巧★讲师简介★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立...
第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路...
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《绩效管理与绩效面谈》培训教材讲师：倪肇强先生深圳市资策企业顾问有限公司.公司地址：深圳市福田区彩田路50一五号中银大厦B座5J邮编：5...
第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页新人留存12步之主管面谈辅导手册（内部培训资料，仅...
转正面谈公司的转正面谈设计了两个步骤，一个是部门主管（指导人）的面谈，再一个是人事部门的面谈。部门主管的面谈主要针对以下几个问题：...
教学面谈培训教程目录CONTENCT•教学面谈基本概念与目的•准备工作与策略制定•沟通技巧与方法应用•常见问题分析与解决策略•评估总结与持...
面谈技巧教程文件目录contents•面谈基本概念与重要性•准备工作与策略制定•沟通技巧与倾听能力培养•情感管理与建立信任关系•观察力与洞...
员工转正面谈20公司的转正面谈设计了两个步骤一个是部门主管指导人的面谈再一个是人事部门的面谈。部门主管的面谈主要针对以下几个问题第一...
应聘人事部职员英语面谈应聘人事部职员英语面谈EWhatkindofworkexperiencedoyouhave?你有什么样的工作经历？AAftergraduation.Ihavebeenwor...
员工面谈问题及注意事项（一）员工面谈问题培训1.您参加过哪些方面的培训？2.您觉得培训次数足够吗？3.您迫切需要哪些方面的培训？4.您认为...
心理咨询室面谈记录表姓名班级初三3性别男面谈日期09.9.26面谈地点心理咨询室面谈主要内容该生由班主任推荐而来，主要问题为学习成绩不理想...
01-30天面谈记录新员入职面谈表姓名部门入职时间问题1：您觉得公司环境怎么样？□很好□一般□差□其它记录:问题2：您觉得公司的工作氛围怎...
《有效的选才与面谈技巧》心得员工离职的面谈技巧面对有能力、勤恳、忠诚的员工主动离职时，管理者想要挽留该如何与员工面谈，而对于一些无...
1客户经理见习衔接培训教材接触面谈技巧太平人寿银行保险部2客户经理见习衔接培训教材课程目标了解与客户进行接触面谈的步骤学会与客户...
