员工面谈记录表整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:员工谈话记录表被谈话人姓名谈话人姓名谈话时间谈话地点谈话事由谈话内容谈话人签名：被谈话人签名：记录人：面谈记录表范例姓名申请职位用表提示请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外语能力区分极佳好平平略通不懂英语日语评语初试签名：____________复试签名：____________总评□拟予试用□列入考虑□不予考虑面谈人：日期：月日附件三：员工离职面谈记录表填表日期：年月日姓名所在部门职务联系方式入职日期离职日期面谈者面谈者职位1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明。□薪资福利□工作环境□公司制度□工作时间□工作量□晋升机会□培训机会□与公司关系或人际关系□健康因素□家庭因素□转换行业□回校深造其他：事由说明:2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司制度及工作流程□部门之间沟通□上层管理能力□办公环境及设施□奖励机制□薪酬福利□培训与发展机会□团队合作精神□宿舍坏境其他:3、当初选择本公司的原因？4、你最喜欢公司哪些方面？5、你认为公司目前哪些方面与你想象的差距较大，并提出你的改进建议。6、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？7、你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9、其他面谈情况分析表单编号：XXXZ-20XX-004-03整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。
