第五章 薪酬管理一、说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法。薪酬调查是指企业采纳...
第二章 招聘与配置 一、简述员工素养测评的基本原理、类型和主要原则。(一)原理:l。个体差异原理 人与人不同 2.工作差异原理 岗与岗不...
第三章 培训与开发一、简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：［一]、员工培训计划与教学制定的程序（一）培训需求分析1.目标 明确员...
第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。答：1）组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从...
人力资源课后习题答案 三级 第一章 人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体...
人力资源管理师二级课后习题第一章 人力资源规划一、组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及企业组织结构设计程序和方法: ...
人力资源管理师二级-课后习题答案人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1. 请分析企业战略与组织结构的关系。答：1）组织结构的功...
第一章 人力资源规划1.分析企业战略与组织结的关系？答： 1） 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从...
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1。 请分析企业战略与组织结构的关系。答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实...
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1。 请分析企业战略与组织结构的关系。答:1）组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施...
人力资源规划1。简述现代企业人力资源管理各个历史进展阶段的特点。【1.传统人事管理由萌芽到成长迅速进展阶段：人事管理活动纳入制度化、...
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1。请分析企业战略与组织结构的关系。答：1） 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实...
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 1。 请分析企业战略与组织结构的关系.答：1） 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实...
主题班会课后反思班会是班主任向学生进行思想品德教育的一种有效形式和重要阵地。主题班会能充分发挥集体的智慧和力量，让个人在集体活动中...
《中级财务会计》习题参考答案第 1 章 总论单选 1—5 CCBCB 6—10 BBACA 11—12 AA多选 1。ABCD 2。BCD 3。ABCD 4。ABCD 5。...
第二章 存货1、（1)3 月 1 日， 借：原材料 160 000 贷:应付账款——应付暂估价 160 000（2）3 月 3 日， 借:原材料 250 0...
中级财务会计习题参考答案第一章 思考题 (1)、财务会计信息的不同使用着,他们对财务会计信息的共性要求是什么？不同要求是什么？共性要求...
第三章 货币资金（P57）（一)现金和银行存款资料：粤阳贸易公司 2024 年 4 月 1 日银行存款余额为 140000 元,现金账户余额为 600...
第六章 固定资产(一）单项选择题1、 不属于企业生产经营主要设备的物品若作为固定资产,其单位价值应在（）以上.A。3000元B。 5000元 C....
第五章章节测验题一、单项选择题:（每题 2 分，共 10 分）1、关于可供出售金融资产的计量,下列说法中正确的是（ A ）。A 应当按取得...
