人事局民主管理发展总结根据县委学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我局在认真进行第一阶段“回头看”的基础上，全面展开了第二阶段...
人事局XX年上半年工作总结2008年上半年，全局上下以十七大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，用科学发展观统领各项工...
人事局才派遣制工作考察材料2009年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及机关事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，区委人才办...
人事局人才工作年终工作总结20*年，区人事局在新一轮解放思想大讨论活动的引领下，认真贯彻党的*和省、市、区委各次全会精神，积极推动人才...
人事局副局长创优先进事迹***，女，生于**年**月，大专学历，中共党员，现任**县人事局副局长。主要分管公务员管理、专业技术人员管理、人...
人事局妇女发展规划评估工作总结×××年始实施××区妇女发展规划（—年）中期目标达标的最后一年，也是实施中期评估年，为了全面科学地完...
人事局禁防工作总结2009年上半年，我局的禁毒防艾工作在××市委、市政府的正确领导下，在市禁毒办、勐秀乡党委、政府和有关部门的关心、支...
人事局局长述职报告述职报告***区人事局局长***（2005年10月12日）主任、各位副主任、各位委员：我于1998年3月担任区人事局局长，2003年3月...
人事局工作计划去年以来，我们在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委提出的“一年一大步，三年...
人事局单位扶贫帮困工作总结20*年，我局坚持以党中央的*精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主...
人事局编办责任追究办法（市）第一章总则第一条为加强机关管理，促进依法行政，提高工作效能，健全责任机制，保证机关及其工作人员正确、公...
人大对市人事局进行评议的情况报告主任、各位副主任、秘书长：根据市人大一届五次会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委...
人事局工作思路人事局工作思路我人事人才工作总体要求是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，落...
人事局工作职能根据县委、县政府《关于实施县直党政机构改革方案的通知》（固发〔2002〕6号），组建人事局。县人事局是主管人事人才工作和...
人事局完善执政教育工作计划本局各科室、下属各中心：20*年，全县人才人事工作总的指导思想是。以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，...
人事局党风廉政建设工作总结2009年我局的党风廉政建设工作，以学习实践科学发展观活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、各级纪委会议和党风...
人事局老干部先进事迹材料一、加强学习，努力干好本职工作20*年，同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退...
人事局“争先创优”活动总结人事局严格按照市委、市政府统一部署，积极开展“争先创优”活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作...
人事局领导班子四好活动意见根据中共*州市委《关于深化领导班子“四好”活动的意见》、中共*县县委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的...
人事局吸引用好优秀人才的意见为深入实施科教兴市、人才强市战略，广泛吸纳各类优秀人才来宜工作或创业服务，最大限度调动人才的积极性和创...
