生存困境：HR不被企业重视，毫无认同感！根据一项调查显示，超过65%的HR认为所在企业对人力资源工作重视不够，很多HR的工作仅限于招聘、面...
H目录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)...
HR职场兵法大全一、用人之先，在于识人古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非...
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提高员工敬业度的奥秘翰威特根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬业度的所有因素中，职业的发展空间...
HR经理案头工作手册（三）绩效考核篇绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1．工作态度（1）很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真...
人力资源管理手册目录第一章手册的目的...........................................................................................3第...
HR初学者之必备手册*前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使...
第1讲6S管理的定位（一）【本讲重点】6s管理概述品质文化及现场管理提升的基础(上)6S管理概论6S的基本含义所谓6S，是指对生产现场各生产要...
第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共71页招聘体系管理制度―――GZ旅中央平台GZ旅中央平台20...
第1页共62页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共62页工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名：填写日...
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CreativityTrainingProgram第一篇创造力的回归第一单元…………唤醒心中无限的潜能你的能力与以往不同来源为何？表意识与潜意识：冰山...
第1页共90页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共90页哈佛时间管理通则一、办公促效法□促效法1．将公...
XX药业北京XX医药经营有限公司薪酬管理办法目录第一章总则..................................................1第二章薪酬体系..............
第1页共75页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共75页团队八维详细内容主要包括团队建设、团队培训、团队...
《员工关系管理》案例集目录：1.朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案2.存在事实劳动关系合同不能随便解除3.上海白领突遭解雇4.是煽...
【HR法宝】员工长期泡病假，HR怎么办？∣附案例和方法王庆有石河子大学政法学院摘要：看案例，学法律！绝不是教你如何“泡长病假”哦对企业...
员工工资管理规程一、总则第一条本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。第二条本规则适用于一般正...
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