HR管理通才班（第2期）日期：5月30-31日地点：深圳主题：基于企业战略的人力资源管理体系主讲：林娟人力资源效能管理专家主办：益策（中国...
H目录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)...
HR的专业与关系之争（原创/江帆来自江帆的原创博客纯粹HR空间）http://hegate.bokee.comhttp://jiangfan.goiee.comhttp://blog.sina.com.cn...
头脑风暴法保证那些不善于说话的人或者怕别人反对的人把观点说出任何时候都不批评别人的想法，可以刺激别人的想法，前人给后人搭桥具备联想...
HR管理的理念思考和操作技能一、以人本主义开启新世纪-----二十一世纪，新旧交替之际，企业领导者该思考如何在伟大时刻领导企业突破创新，...
企业内部培训师培训技巧第一节课程概述第二节如何理解企业内部的培训。第三节有效地了解你的培训对象。第四节如何进行培训前的准备第五节培...
HR必备:人手一本招聘全套手册(完整版)目录1引言12第1章准备面试...............................................12.11.1明确目标............
生存困境：HR不被企业重视，毫无认同感！根据一项调查显示，超过65%的HR认为所在企业对人力资源工作重视不够，很多HR的工作仅限于招聘、面...
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HR职场兵法大全一、用人之先，在于识人古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非...
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提高员工敬业度的奥秘翰威特根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬业度的所有因素中，职业的发展空间...
HR经理案头工作手册（三）绩效考核篇绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1．工作态度（1）很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真...
人力资源管理手册目录第一章手册的目的...........................................................................................3第...
HR初学者之必备手册*前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使...
第1讲6S管理的定位（一）【本讲重点】6s管理概述品质文化及现场管理提升的基础(上)6S管理概论6S的基本含义所谓6S，是指对生产现场各生产要...
第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共71页招聘体系管理制度―――GZ旅中央平台GZ旅中央平台20...
第1页共62页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共62页工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名：填写日...
第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共44页奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功...
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