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甘肃万胜矿业有限公司“三违”行为的识别及处罚标准甘肃万胜矿业有限公司安监部二〇一一年十二月二日目录一、“三违”的识别.................
ZZ业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司二零零一年九月目录第一章总则...................................................................
xx公司员工奖惩办法（修订版）第一章总则第一条为调动广大员工工作积极性和创造性，保障公司正常的生产和工作秩序，规范员工的奖惩行为，促...
昆明理工大学中国政府奖学金申请办法昆明理工大学中国政府奖学金项目，系中国政府设立的单方全额奖学金“中国政府专项奖学金——省市学历生...
考核制度第一节营运部楼层绩效考核方案一、考核目的提高管理人员工作的积极性，明确工作方向，提高工作效率。二、考核效果（一）考核以量化...
浙江大学机械工程学系本科生奖学金及荣誉称号评定办法细则根据《浙江大学本科学生奖学金评定及管理条例》（2007年4月修订）《浙江大学本科...
房地产公司的员工绩效考核办法第一章总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负...
附件三档案实体分类编号办法1总则1.1为了贯彻执行国家档案局颁发的《工业企业档案分类试行规则》和《邮电工业档案实体分类编号办法》,提高...
中国三冶集团有限公司科技成果奖励办法第一章总则第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献...
ZZ业绩合同管理办法XX管理咨询公司二零零一年九月目录第一章总则.................................................1第二章业绩合同考核指...
新疆东银能源公司劳动定额管理办法(讨论稿)劳动定额工作是企业管理的重要组成部分，是企业编制计划，合理组织生产，进行经济核算，开展劳动...
江苏电网统调发电机组运行考核办法第一章总则第一条为促进发电企业提高运行管理水平，确保电网安全、稳定、经济运行，提高电能质量，满足江...
“导师带徒”实施办法为进一步贯彻落实《中国水利水电第十六工程局有限公司导师带徒、青年拜师学技管理办法》（十六局人[2009]511号）文件...
如何解决绩效低落的难题许多企业明明拥有绝佳的策略和人才，营运绩效却始终无法符合管理高层或股东的期望，造成这种窘境的原因可能并不难找...
员工考核管理办法目录第一章总则............................................................................................1第二章...
精选切实法律规范安全生产月活动办法为促进全市安全生产形势稳定好转，为的成功举办制造良好的安全环境，持续、深化地宣传党和国家安全生产...
市**中学教职员工年度考核试行办法（讨论稿）为了充分发挥**中学教职员工为本地区教育事业服务的积极性、创造性，激励教师提高教育水平、专...
教学管理细则及其考核办法教学管理细则第一章总则第1条教学工作是学校的中心工作，是素质教育的主阵地。在新课程背景下，加强教学常规管理...
干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行...
