摘 要为了改变现在企业的招聘难，面试效率不高，人岗不匹配，招不到人的现状，通过研究现代人才的测评技术、不同的面试技术，搭建不同的面...
论文题目： 中小型企业招聘优化措施—以 SK公司为例摘 要企业如果想要走可持续发展道路，必须克服两方面的难题。首先是企业运转所需的资...
Ⅱ浅析互联网背景下企业招聘的变革 Analysis of the changes in corporate recruitment under the background of the Interne...
企业招聘管理创新研究——以惠州市华南消防公司为例内 容 摘 要企业的发展壮大离不开一个好的招聘管理制度，尽管经过多年的发展和研究，...
浅析中小企业招聘问题及对策研究—以 L公司为例目 录摘要…………………………………………………………………ⅠABSTRACT…………………...
新时代珠三角地区中小企业招聘现状与对策研究内 容 摘 要早在 2006 年，珠三角地区的中小企业出现不同程度的用工荒，找不到合适的员工...
广东东软学院本科毕业设计（论文）中小企业招聘有效性分析——以 R 企业为例 Analysis on the effectiveness of recruitment in ...
