绩效执行2.计划跟进与调整3.过程辅导与激励结果应用7.薪酬激励8.学习与发展联想集团有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.联想集团有限公司LEGENDGROU...
x注意BaoMi《员工行为规范手册》(1.0版)联想(北京)有限公司(联想电脑公司)一九九九年七月目录1、联想介绍………………………………...
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个人绩效考核操作说明从2000财年第一季度开始,个人绩效考核体系有所变化,本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划...
联想集团人力资源总监张瑾《联想机密人力资源管理学》张瑾:我先来分享一下我们的做法,我相信作为企业和咨询公司的区别来讲,我们理论不是...
干货:揭秘联想HR转型与HRBP模式1联想公司简介这段简单说一下吧,源自官方介绍。联想是一家年营业额达390亿美元的世界500强公司,在全球消费...
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内部资料注意保密《员工行为规范手册》(1.0版)联想(北京)有限公司(联想电脑公司)一九九九年七月目录1、联想介绍………………………...
案例:联想集团的考核体系联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金,发展到今天已拥有近万名员工,成为具有一定规模的贸、工、技一体化...
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第1页共6页联想售后服务部高校生寒假社会实践报告姓名:XXX学校:XXX时间:XXX联想售后服务部高校生寒假社会实践报告XX年寒假我来到了联想...
2000财年第季度计划/考核表姓名:部门:岗位:填表日期:月日季度主要工作任务考核标准权重(%)资源支持承诺参与评价者计划确认签字:本人直...