企业劳动用工制度第一章员工制度第1条为规范单位和员工的行为，维护双方合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合单位的实际情...
非全日制用工受伤也属于工伤案例：张强于20xx年3月到某公司应聘，双方达成口头协议：张强负责该公司的卫生清扫工作，每天工作三小时。20xx...
用工遇三类人身伤害事故谁担责？随着劳动分工不断细化，用工关系已成为社会生活中重要的社会关系。实践中，有关职务侵权、外包、劳务派遣、...
非法用工致伤也应算工伤许多青壮年、甚至未成年人外出务工时通常无力考查就业单位是否属于“无证经营”、雇佣不到16周岁的孩子是否合法，只...
企业劳动用工规章制度范本(通用版)企业劳动用工规章制度手册第一章总则第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐...
企业劳动用工制度XX市强流明光电有限公司规章制度第一章总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据《劳动法...
用人单位用工管理规章制度第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章（参考文本）目录总则招聘制度薪酬制度考勤与休假...
XX县区用人单位用工管理规章制度(XX年版)用人单位劳动用工管理规章制度目录第一章总则第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第...
建筑业企业劳务用工管理制度劳务用工管理制度为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工...
单位否认用工，推卸全部责任20xx年2月11日，黄静雯的丈夫在建筑工地作业时不慎从高空坠地，经抢救无效而死亡。当黄静雯向公司索要工伤赔偿...
公司劳动用工管理制度一、总则第一条为进一步加强公司的经营服务管理，规范公司的劳动用工管理，维护公司和全体员工的合法权益，调动全体员...
XX县区用人单位用工管理规章制度(XX年版)XX省用人单位用工管理规章制度第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章（参...
临时工用工制度暑假临时工用工协议甲方单位名称（以下简称甲方）：地址：电话：乙方姓名（以下简称乙方）：身份证号：性别：身份住址：电话...
煤矿劳动用工管理制度劳动用工管理制度（征求意见稿）第一章总则为使我公司劳动用工管理工作更科学化、规范化、有序化，起到调动、保护各方...
公司劳动用工管理制度XX县区腾龙磨盘田煤矿劳动用工管理制度2014年1月XX县区腾龙磨盘田煤矿劳动用工管理制度为了使我矿的劳动用工管理工作...
人事用工分配制度改革“回头看”专题调研报告一、人事制度和分配制度改革：根据《XX市深化医药卫生体制改革实施方案》的精神、要求，我院已...
企业劳动用工规章制度范本(通用版)企业劳动用工规章制度手册（参考样本）目录第一章总则第二章职工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章...
企业劳动用工规章制度范本(通用版)临汾时代风华特色学校教职工劳动保障规章制度第一章总则第1条为规范单位和教职工的行为，维护单位和教职...
劳务用工管理工作制度第一章总则第一条本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣...
烟草行业用工分配制度改革调研报告用工分配制度是一个企业的生命线，它直接影响着企业的发展与否，好的、具有强大生命力的企业，它的用工分...
