华为集成供应链KPI华为ISC项目组日期:2003年9月10日1、Preface序言:Thisdocumentdescribeskeyperformanceindicatorsforevaluatingtheperfor...
某集团关键业绩指标（KPI）手册一、目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2．为了清晰的表明本企业选取指标的目...
KPI提升经验总结目录1KPI（关键性能指标）概述..........................................................................................
部门考核总表——机电装备部项目细分评分标准考核类型资料提供考核者得分一、企设备管1.负责依据国家颁布的设备维护标准和设备说明书编制设...
广东华美集团有限公司广东华美集团有限公司战略地图战略地图目录第一部分………………………………………………战略地图第二部分……………...
（2008届）本科生毕业设计基于KPI目标的3G室内覆盖系统的设计学院（部）：电气与信息工程学院专业：自动化学生姓名：曾金班级：0403学号460...
KPI指标库2005年月企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销...
1.公司级KPI指标指标类型KPI指标说明目标指标公式/定义数据来源财务指标税后利润2012年税后利润？？万100%（实际利润/目标利润）×100%财务...
某集团关键业绩指标（）手册一、目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2．为了清晰的表明本企业选取指标的目的，...
关键绩效考核指标目录一、总经理办公室....................................................1主任关键绩效考核指标........................
总裁寄语“建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”“减人、增产、增质、增效，以及核...
年度位绩效考核表部门：技术开发部岗位：技术开发部部长姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效内部管理1.根据公司发...
KPI指标库企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与...
H集团部门指标总裁办专题报告完成率指标定义战略管理委员会和经营管理委员会要求完成报告的比例设立目的考核总裁办公室专题报告的完成情况...
关键绩效指标法(，)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，...
KPI考核表使用说明一、关键业绩指标分类团队业绩类、营运类和控制类团队业绩类：直接反应团队整体工作价值、效益的关键指标。部室主任的团...
总裁寄语“建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”“减人、增产、增质、增效，以及核...
某集团关键业绩指标（KPI）手册一、目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2．为了清晰的表明本企业选取指标的目...
呼叫中心各项指标（KPI）天安锐信-www.tirising.com目前呼叫中心越来越趋向精细化、数字化管理，KPI管理成为一种有效的管理手段。通常，呼...
人事·【绩效考核】《最全绩效考核指标库》*******网络科技有限公司撰写人：*****指标库（按职能排列）目录生产生产经理考核指标考核标准令...
