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亚洲XX集团KPI考核体系-HR猫猫
目標objective壹：前言在澳大利亚的国家公园里，有一个问题一直困扰着公园管理员，袋鼠总是能从圈养它的围栏里跑出来。管理员不得已将围栏...
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平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通XX分公司实际操作模板）
平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）中国联通思茅分公司实际操作模板前言.............................................................
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中兴通讯EVDO商用局KPI采集手动制作CNO2模板
中兴通讯EVDO商用局KPI采集手动制作CNO2模板拟制陈树春日期2009-4-16审核日期审核日期批准日期目录1自定义指标..............................
2024-11-041002.42 MB21
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以KPI为核心的岸基部门主管绩效考核方案
以为核心的岸基部门主管绩效考核方案泉州安盛船务有限公司目录一、公司背景1.1公司简介泉州安盛船务有限公司成立于2002年，注册资本3亿元，...
2024-11-0411486.9 KB7
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中国移动KPI考核办法
中国移动各省（区、市）公司经营业绩考核办法中国移动各省（区、市）公司经营业绩考核办法中国移动各省（区、市）公司经营业绩考核办法目录...
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企业关键绩效指标（KPI）辞典
KPI指标库企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与...
2024-11-0420054.33 KB9
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市场业务部KPI考核表
市场业务部年度KPI说明2011年部门年度绩效指标公司战略主题关键绩效指标（KPI）指标定义指标说明计算公式*100%数据来源销售收入增长销售增...
2024-11-0417121.32 KB15
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中兴TD-SCDMA深圳无线网络KPI提升优化案例
第1章TOPN重点小区分析和优化针对重点小区跟踪其信令，通过信令分析查找PS业务无线接入失败和掉线的原因，提出解决方案进行优化，以及进行...
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中国联通基站控制器KPI参考手册
10（V6.10）基站控制器参考手册中兴通讯股份有限公司10（V6.10）基站控制器参考手册资料版本200805071.1产品版本V6.10策划中兴通讯学院技术...
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企业KPI指标库(最全面的)
KPI指标库企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与...
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企业KPI绩效管理操作方法
500强名企之绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述-1-一、绩效管理-1-二、绩效管理过程-2-1.三、绩效管理适用对象-4-四、绩效指标的主要形...
2024-11-0412440.83 KB22
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助您成功,KPI应用图解
第三部分原理图解“助您成功”，KPI应用图解(1)成功的过程愿望和目标助您成功”，KPI应用图解(2)行动、任务与方案检查、衡量与标准“助您成...
2024-11-0417050.88 KB26
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体育用品有限公司KPI指标体系
体育用品有限公司指标体系管理咨询制作2001年11月16日目录公司指标体系说明...............................................................
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企业财务部门及其各岗位KPI指标体系
企业财务部门及其各岗位指标财务部关键业绩考核指标.....................................................................................
2024-11-0419585.22 KB10
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人力资源-TCL物流KPI考核奖励制度
物流KPI考核奖励制度一、目的带动物流供应商的积极性，充分发挥KPI考核的导向作用，确保各物流公司运作及服务水平的不断提升。二、适用范围...
2024-11-047823.71 KB17
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室经理（主任）KPI表
室经理（主任）表目录战略规划室经理表..................................................................................5战略规划室...
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世界名企KPI实际操作手册
KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中...
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人力资源-XXXX年各部门KPI指标
某股份有限公司KPI指标库2013年8月15日****股份有限公司KPI指标体系KPI（KeyPerformanceIndex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效...
2024-11-0417337.91 KB29
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企业通用KPI指标库培训
企业通用指标库一、研究与开发职能维度滞后/结果性指标领先/前导性指标绩效通用研发基础研究对这个层面的业绩评价主要是看能否推动和企业战...
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人力资源-ty集團KPI指標手冊
某集团关键业绩指标（KPI）手册一、目的：1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。2．为了清晰的表明本企业选取指标的目...
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