人员招聘目标及达成情况2018年7月9日~13日乾丰行汇报：郝玫玲我们的目标第一市场部人员配置目标为60人目前有在职人员19人需新增41人第二市场部人员配置目标为30人需新增30我们要做一件大事
我们要做什么大事
我们目标是什么
我们完成了多少
ABCPART我们要做的大事是什么
01寻找优秀人才
无论一个团队，还是一个公司，人才一直是21世纪核心竞争力
为加大招聘力度，响应总部号召，满足由于公司快速发展造成的人员短缺问题，特启动全员招聘计划，提升人才质量，要求各部门协同进行人才引进工作，并认真落实各项指示，完成目标计划
PART先完成一个小目标
02是什么样的小目标
15入职业管部入职6人市场部入职6人45面试业管部目标18人（40%）市场部目标18人（40%)权证及资金部目标9人（20%)权证及资金部入职3人40%40%20%PART我们怎么做
03把目标细化到每一天业管部：2/5周一入职：5人面试：13人业管部：2/5周二市场部：2/5权证资金：1/3入职：5人面试：12人市场部：2/5权证资金：1/2业管部：1/3周三入职：3人面试：8人市场部：1/3权证资金：1/2业管部：1/3周四入职：2人面试：8人市场部：1/3权证资金：0/2业管部：0/2周五入职：0人面试：5人市场部：0/2权证资金：0/1目标及达成情况
5533222110面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五业管部目标及达成情况
5533222110面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五市场部目标及达成情况
3222111100面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五权证及资金部完成情况2018年7月9日~13日完成情况业管部市场部权证及资金部25%50%75%100%80%38%80%人员稳健对我们有利吗
01一个企业，人才
