人员招聘目标及达成情况2018年7月9日~13日乾丰行汇报：郝玫玲我们的目标第一市场部人员配置目标为60人目前有在职人员19人需新增41人第二市场部人员配置目标为30人需新增30我们要做一件大事！我们要做什么大事？我们目标是什么？我们完成了多少？ABCPART我们要做的大事是什么？01寻找优秀人才！无论一个团队，还是一个公司，人才一直是21世纪核心竞争力！为加大招聘力度，响应总部号召，满足由于公司快速发展造成的人员短缺问题，特启动全员招聘计划，提升人才质量，要求各部门协同进行人才引进工作，并认真落实各项指示，完成目标计划！PART先完成一个小目标！02是什么样的小目标？15入职业管部入职6人市场部入职6人45面试业管部目标18人（40%）市场部目标18人（40%)权证及资金部目标9人（20%)权证及资金部入职3人40%40%20%PART我们怎么做？03把目标细化到每一天业管部：2/5周一入职：5人面试：13人业管部：2/5周二市场部：2/5权证资金：1/3入职：5人面试：12人市场部：2/5权证资金：1/2业管部：1/3周三入职：3人面试：8人市场部：1/3权证资金：1/2业管部：1/3周四入职：2人面试：8人市场部：1/3权证资金：0/2业管部：0/2周五入职：0人面试：5人市场部：0/2权证资金：0/1目标及达成情况.5533222110面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五业管部目标及达成情况.5533222110面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五市场部目标及达成情况.3222111100面试目标实际完成达成率入职目标实际完成达成率周一周二周三周四周五权证及资金部完成情况2018年7月9日~13日完成情况业管部市场部权证及资金部25%50%75%100%80%38%80%人员稳健对我们有利吗？01一个企业，人才的相对稳定，可以促进企业的持续发展壮大02稳定且持续发展壮大的公司，对员工而言，酬劳稳定上升，生活质量逐步提高03随着公司不断壮大，新公司逐渐遍布成都周边04内部人员晋升为分公司核心管理，收入翻番革命尚未成功，同志仍需努力！市场部市场部目标：80人实际人数：19人还需增加：61人临时工人目标人数：人在职人员：人还需新增：人下周目标入职目标：15人面试目标：45人各部门目标业管部：40%市场部：40%权证及资金：20%感谢聆听2018年7月9日~13日人员招聘目标乾丰行汇报郝玫玲
