村干部述职评议制度开展村干部述职评议制度，把村干部政绩考评由上级党委考评和群众考评相结合的考评，让党员群众有更多评价权、监督权，让村干部管理更加规范化。下面是学识网小编整理村干部述职评议制度的范文，欢迎阅读!村干部述职评议制度篇一为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。一、评议对象：村党支部班子成员、村委会成员。二、参评人员：全体党员、村民代表。三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。四、评议程序：1、评议对象作述职述廉报告。2、与会人员发表评议意见。3、参评人员填写《民主测评表》。4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。五、评议结果运用：1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理;是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。六、评议要求：1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。村干部述职评议制度篇二一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。三、述职的内容：（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况;（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况;村组财务收支管理情况;（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况;（四）其它需要说明的情况;（五）存在问题及今后努力方向。四、述廉的内容：（一）贯彻落实党风廉政责任制情况;（二）个人廉洁自律的情况;（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况;（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。五、述职述廉的方式：（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施;（二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行;（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读...
