2024年安全风险分级管控体系建设实施方案VIP免费

安全风险分级管控体系建设实施方案编制:审核：批准:建设集团股份有限公司二0一七年六月目录1．适用范围ﻩ52.编制依据ﻩ５3.总体要求、目标与原则--------------------------------------------------53.1总体要求-----------------------------------------------------------5３．2工作目标ﻩ6３.3基本原则----------------------------------------------------------6４.职责分工-------------------------------------------------------------64．1领导小组----------------------------------------------------------64.２工作职责ﻩ65.术语和定义ﻩ75.1风险ﻩ75.2危险源-------------------------------------------------------------75．3风险点ﻩ８5.4风险辨识ﻩ8５.5风险评估/评价-----------------------------------------------------85.6风险分级-----------------------------------------------------------8５.7风险管控ﻩ95．8风险信息ﻩ９５.９重大风险ﻩ1０5．10重大危险源ﻩ１06.风险点识别方法ﻩ１０6.１风险点识别范围的划分要求----------------------------------------106．2风险点识别方法ﻩ1０7.风险评价方法--------------------------------------------------------１08.风险控制措施策划ﻩ1１9.风险分级管控考核方法ﻩ12１０.风险点识别及分级管控记录使用要求----------------------------------12附件：----------------------------------------------------------------1２ﻬ1.适用范围本方案适用于建设集团股份有限公司的风险识别、评价、分级、管控。2.编制依据（１)《中华人民共和国安全生产法》国家主席令第１３号令(2）《建筑工程安全生产管理条例》(中华人民共和国国务院令第393号）(3)《山东安全生产主体责任规定(修改稿)》(山东省人民政府令２016年第303号)（4）关于推进全市生产经营单位安全生产主题责任落实的实施方案。(济安监字５3号【201５】）（5）关于落实《济宁市生产经营单位安全生产主体责任实施细则》的通知(济安监字【２015】５2号）(6)关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字〔20１6〕3６号）(7)关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案(鲁安办发〔201６〕10号）(8)关于印发《济宁市安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》的通知(济安字〔2016〕14号）(9)建筑企业安全风险分级管控实施指南(试用版)其他相关安全生产法规、标准、文件以及山东诚祥建安集团股份有限公司安全生产管理制度等有关规定。3.总体要求、目标与原则根据主管部门的要求，结合公司实际,经公司安全生产科研究决定，公司着手建立安全风险分级管控体系建设。３.1总体要求按照“全员参与，职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系在建设。各部门在安全生产处的组织下按照《风险分级管控体系实施方案》要求，结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。３．２工作目标２017年6月份完成公司安全风险分级管控体系实施方案的修订工作，同时每年开展一次风险分级工作,并通过建立风险管控体系做到有效遏制生产事故发生,保障员工生产财产安全。3.3基本原则坚持“统一指导、标杆示范、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进“的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任。4.职责分工为加快推进安全生产风险分级管控体系建设工作，公司决定成立体系推动工作领导小组和创建工作小组。4.1领导小组组长：副组长：成员:4.2工作职责１、组织、监督、指导、考核全生产风险分级管控体系工作的开展及各项措施的落实。２、传达学习和贯彻关于全生产风险分级管控体系有关政府文件、精神和要求。3、组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的《风险分级管控实施方案》。组织编制实施全生产风险分级管控体系推进工作实施方案。4、全面展开工作，明确各单位进度和质量要求,适时指导和调度,并制定考核办法。５、定期召开安全生产风险分级管控体系工作专题会，固化成果、健全档案；持续降低事故风险。６、对员工进...