下载后可任意编辑2024 年国土资源管理目标责任制考核办法为科学建立责任体系，突出指标具体化、责任清楚化、考核系统化的原则，全面提升国土资源管理和服务水平，根据县政府和市国土资源局的要求，在系统内实施严格的国土资源管理目标责任制。一、目标责任体系年度国土资源管理目标责任制的设定和考核注重日常工作指导与监督相结合；注重考核效果与实际应用相结合；注重业务建设与干部队伍建设及政行风建设相结合；注重系统目标考核与政府目标绩效考核相结合。依据县政府绩效考核责任书及市局国土资源目标责任书，结合实际，县局与各科（室）、直属单位、乡镇国土资源所分别签订了目标责任书，将各项工作任务进行细化、量化，并逐项进行了分解落实，力求做到责、权、利协调统一，职责清楚，任务明确，考核到位，奖罚分明。二、考核的主要内容目标责任制主要内容包括主要目标和基础目标，对重点工作、收益任务、精神文明建设、政务信息及创新工作等进行了明确。三、考核分值确定及记分标准全年工作目标实行百分考核制，根据年初签订的目标责任制逐项进行考核。完成任务的记基础分，未完成任务的按完成比例记分。—1—下载后可任意编辑（一）业务工作。1、各科（室）、直属单位各项业务工作按目标责任书记分，市局考核情况占 50%；局考评组考核情况占 50%。2、乡镇国土资源所各项业务工作按目标责任书记分，县局各业务科室日常考核情况占 50%，局考评组综合考核情况占50%。（二）收益指标。有收益任务的单位，完成征收指标得该项基础分；每超收10 个百分点加 1 分，最多加分不超过 10 分，不足 10 个百分点的不加分。未完成收益任务的按比例扣分，每少收 10 个百分点扣 1 分，直至扣完该项相应分数为止。没有收益任务的单位，按有收益任务单位加分的平均数加分。（三）政务信息。1、在国家级报刊发表 1 篇文章加 2 分；2、超额完成省级信息任务 1 篇加 1 分（吉林日报、吉林国土资源信息加 2 分）；3、超额完成市级信息任务 1 篇加 0.5 分（松原日报、松原国土资源信息加 1 分）；4、超额完成县级信息任务 1 篇加 0.25 分（前郭国土信息加 0.5 分）。最多加分不超过 10 分。（四）创新工作。—2—下载后可任意编辑工作有突破创新并得到县局以上国土部门确认，其中指令性创新得到市局确认在得该项基础分的情况下每项创新再加 2 分，省级创新再加 3 分；指导性创新得到县局以上确认得基础分，国家级重点创...
