下载后可任意编辑2024 年工会重点工作考核方案一、指导思想为了鼓舞各级工会突出工作重点，创新工作方式，包括思想观念、组织机制和工作方法的创新，增强工作针对性和实效性，推动全省工会工作再上新台阶，2024 年省总对各级工会重点工作考核的指导思想是：突出基础性、全局性，强调制造性、主动性，坚持少而精的原则，既对基础性工作统一考核，又给予较大的自主工作空间，使各级工会充分发挥各自优势，各有侧重地开展工作。 二、考核内容（一）固本强基工作； （二）工资集体协商工作；（三）工会经费收缴工作；（四）职工群体性事件信息报告处理工作;（五）工会工作创新奖。三、考核办法以定量的方式，单项工作奖励与综合奖励相结合的办法进行考核。（一）设立单项奖。1下载后可任意编辑固本强基工作将全省 21 个地级以上市总工会和顺德区总工会分两类地区进行考核。第一类地区 11 个市（区），分别是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆 10 个市和顺德区；第二类地区 11 个市，分别是韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。根据考核内容和评分标准计出总得分高低，分两类地区评出特等奖、一等奖、优胜奖三个等次奖项。省总工会对获得特等奖的市总工会，根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数，人均奖励 2000 元，奖金由省总工会直接支付，列入省总工会财务支出；获得一等奖、优胜奖的市总工会，根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数，人均奖励 1800 元、1500 元，奖金由市总工会本级资金支付，列入本级财务支出。对在工会组建工作中做出突出成绩的人员给予重奖，不搞平均主义。工资集体协商工作对全省 21 个地级以上市和顺德区总工会进行考核，按考核结果评出特等奖、一等奖、优胜奖三个等次奖项。省总工会对获得特等奖的市总工会，根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数，人均奖励 1200 元，奖金由省总工会直接支付，列入省总工会财务支出；获得一等奖、优胜奖的市总工会，根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数，人均奖励 1000 元、800 元，奖金由市总工会本级资金支付，列入本级财务支出。2下载后可任意编辑工会经费收缴工作对全省 21 个地级以上市总工会和顺德区总工会、省级产业工会、省直机关工会、省工业工会和省财贸工会进行考核，按得分高低评出优秀奖和先进奖两个等次的奖项。职工群体性事件信息报告处...
