下载后可任意编辑2024 年度房务前厅部工作总结 2024 年是忙碌的一年，也是收获颇丰的一年，我们见证了虹溪谷温泉假日酒店的每一步成长，在这一年里有我们的丰功伟绩，但也有做的不足的地方，现对本年度前厅部工作进行总结，具体如下：一、日常管理：1、 完成员工招聘及岗位培训工作
从 8 月 5 日第一批员工入职至 10 月 24 日酒店开业，短短两个半月时间内完成了员工招聘、培训工作，并快速进入营业状态
2、 法律规范各部门、各岗位的服务用语，提高对客服务质量
由于前厅部为门面部门，给客人的第一印象直接影响客人对酒店的评价，部门一直以来重视对员工礼仪礼貌及标准服务用语的培训，在过去的半年中，未因服务引起过任何客人投诉，凡事贵在坚持，前厅部将继续加大培训、督导、检查方面的力度
3、 加大技能培训力度，提高对客服务标准
从 9 月下旬西软系统培训至 11 月23 日短短两个月时间内，完成了西软系统操作培训及华盛系统培训，并于11 月 23 日配合工程部顺利完成华盛软件与西软软件的切换工作，在此期间未因系统原因引起过客人投诉，前厅部将继续加大对员工岗位技能的培训力度，以保证工作效率，提高对客服务标准
4、 完成部门营业物品采购工作
在酒店开业之前，完成所有营业使用印刷品、营业单据、办公设备、营业设备的采购工作
5、 完成工程问题自检及上报
在营业初期，对部门各营业区域存在的工程问题进行汇总、上报，并跟进解决进度，以保证达到营业状态
同时多次配合集团工程部对一区大堂前厅部功能区域的规划提出可行性建议
6、 完成固定资产盘点，做好资产管理
前厅部坚持每月进行固定资产部门自盘，并配合财务部完成年度固定资产盘点工作，无任何差异
7、 完成节日装饰，增加节日气氛
在圣诞节前，根据营业区域特点，采购圣诞物品，并对 2#及 3#楼及接待台进行装饰布置，并对总机及前台接听电话标准进行更改，增加了酒店
