下载后可任意编辑武汉常福工业示范园管委会网格员（村、社区）绩效考核办法 为加强社会管理创新，促进农村（社区）网格化管理工作有效运行，夯实农村社会管理基础，提高服务质量和工作水平，根据《湖北省农村网格化管理建设标准》中规定的网格员主要职责，结合我管委会实际情况，特制定本办法： 一、考核要求 1、坚持公开公平公正原则。考核工作坚持绩效目标量化和奖惩结合，日常抽查与定期考核相结合的方法； 2、注重工作实绩原则。通过考核衡量工作实绩、推动工作落实。网格员考核情况与财政补贴、绩效奖励及评先评优挂钩。二、考核对象武汉常福工业示范园管委会辖区各村（社区）网格员。三、考核单位1、日常工作考核（月考核）单位：村（社区）网格化管理工作站2、年终考核单位：武汉常福工业示范园管委会综治办3、抽查单位：区综治办、武汉常福工业示范园管委会综治办下载后可任意编辑四、考核内容考核为日常工作考核（月考核），内容是完成网格员日常工作，录入、更新信息及管理维护村级信息平台等内容。五、考核标准考核采纳百分制，基础分为 100 分。根据评分，得分在59 分以下（包括 59 分）的，扣发当月 40%财政补贴；得分在 60-89 分的，扣发当月 10%财政补贴；得分在 90 分以上的，全额发放当月财政补贴。连续 2 个月考核得分在 59 分（包括 59 分）以下的，管委会予以辞退。六、考核办法（满分 100 分）1、维护信息平台（10 分）。管理维护村（社区）网格信息管理平台，保证设备正常运行，保证信息平台有效运转，保证不失密泄密。只要当月信息平台出现故障影响信息录入上传工作的，该项分值全部扣除。2、录入上传信息（10 分）。上报各类信息，进行整理分类后，及时录入信息管理平台。抽查发现 1 条错录错传信息的，扣 2 分，抽查发现 2 条错录错传信息的，扣 5 分，抽查发现 3 条及以上错录错传信息的，该项分值全部扣除。3、及时更新信息（10 分）。及时更新上报和工作中收集的信息。抽查发现有 1 条信息没有更新的，扣 2 分，抽查发现有 2 条信息没有更新的，扣 5 分，抽查发现 3 条及以上下载后可任意编辑信息没有更新的，该项分值全部扣除。4、办件流转（10 分）。矛盾纠纷、民生诉求、社情民意等信息录入信息平台后，并负责办件的上报、流转、回复、评价。每周各村按人数上报服务矛盾数量说明 1、500人以下 5 条、500-1000 人 10 条、1000-2000 人 15 条、2000人以上 ...
