下载后可任意编辑2024 年高级政工师总结范文申报高级政工师业务工作总结___单位______，男，___岁，___年___月出生，___人，大学本科，___大学___专业毕业，___党员，经济师，现任___职务。参加工作以来，在各级___的培育教育下，历经单位领导和同志们的指导帮助，个人严格要求自己，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素养也有了较大的进步。现将有关情况总结如下一、个人主要工作经历我于___年___月参加工作，___年___月，经选举当选为公司团委书记，一直从事至今。___年___月，根据公司工作需要开始从事___工作，___年___月经选聘担任人力资源部经理。___年___月通过考试取得经济师资格证书。自从事政工工作以来，尽心尽职，脚踏实地，工作能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关养老保险先进个人、___市青年岗位能手称号，多次荣获公司优秀___员、工作业绩考核先进个人等称号。二、主要工作开展情况（一）以人为本，维护职工权益，服务进展大局1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定，依法签订劳动合同。多年来，公司始终把与职工签订劳1 动合同作为职业保障的重要方式，坚决落实劳动合同法的各项规定，与所有职工签订了无固定期限、___年期限、___年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。公司始终保证按时足额支付职工工资，从未出现克扣或拖欠的现象。并且，随着公司进展和效益提高，不断增加职工收入，始终使企业平均工资处于同行业及全市的较高水平。三是下载后可任意编辑保证职工福利待遇。在缴纳五大保险的基础上，又增加了补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险、大病保险、意外损害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的进展铺设了一条“绿色通道”，制定了《普通职工职业进展管理办法（暂行）》、《绿色职业进展通道管理办法》、《技术专家职业进展管理办法》等，为优秀人才脱颖而出搭建平台。五是关怀职工生活。建立健康体检制度，每年___职工体检，建立职工健康档案，保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度，每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡，使职工感到企业的温暖。2、不断提高职工业务素养。一是相继___印发了各专业等系列教材，制定下发了《职工培训再教育管理暂行办法》、《一线内部讲师暂行管理办法》等，不断满足职工渴望提升自身素养、实现自身价值、追求进展的迫切愿望，推动...
