下载后可任意编辑2024 年护理学习培训计划为了进一步提高临床护士的业务水平，保证护理质量及安全，根据护理部及大外科护理学习培训计划，现制定本年度计划如下：一、培训内容：以专科理论知识及专科操作、中医理论基础知识等培训及考核为主要内容。二、培训对象：手术室全体护理人员三、科室设培训、考核小组：组长：吕艳萍 组员：吴少文 张明媚四、培训要求：1、根据科室护理人员资质不同进行分层培训。2、培训、考试成绩记入护士培训考核记录本，并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。3、每月组织护理人员进行护理业务学习至少 1 次，每月护理操作技术培训与考核至少 1 次。4、以自学方式学习职责、核心制度，专科知识和应急预案，护士长或培训老师以口试方式进行考核，并将考核成绩记入护士培训考核记录本。五、根据护理部及大外科的计划，对层级护理人员培训要求如下：（一）、N0、N1 级护士的培训要求：1、以基础护理操作、手术配合及专科仪器操作为主，培训并进行考核，要求合格率 100%。2、护理技术操作培训、考核每月 1 次。3、专科理论知识、手术常规、手术器械准备，由护士长出题，每半年进行考试 1 次，不定期以口试方式考核职责或核心制度。4、年内通过护理部组织 27 项基本技术操作考核，要求合格率100%。5、年内完成总结一篇交护理部。（二）、N2 级护士的培训要求：1、掌握专科理论及操作2、参加科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作3、护理技术操作培训、考核每月 1 次。4、科内进行护理业务学习讲课至少 1 次。5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试 1 次。6、年内完成总结或论文一篇交护理部。（二）、N3-N4 级护士的培训要求：1下载后可任意编辑1、参加并指导危重病人的抢救配合工作，不断总结抢救经验。2、参加科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作。3、协助护士长做好护理教学和新技术、新业务、科研的工作开展。护理操作技术培训、考核 1 次。4、科内进行护理业务学习讲课至少 1 次。5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试 1 次。6、每年撰写护理论文 1 篇并上交护理部。（三）、按要求制定本年度业务学习、技术操作培训、考核，具体负责项目如下：2024 年业务学习安排月份内 容参加人员主讲人1 月手术体位安置于并发症预防N0—N2银仲松2 月脊柱手术配合特点N0—N3庞英凤2下载后可任意编辑3 月手术室安全护理N0—N3吴少文4 月经...
