下载后可任意编辑项目经理 ： 刘建云 现场主管 ： 李名国 编制人员 ： 舒洪福 编制时间 ： 2024 年 6 月 1 日 安全、文明施工奖惩制度为加强安全管理的执行力度，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，法律规安 全 生 产 文 明 施 工违约奖惩制度下载后可任意编辑范员工的作业行为，确保安全管理程序及各项安全管理规章制度得到有效的落实，最大限度的保障、保护员工人身和财产安全，特制定本细则。一、 适用范围本细则适用项目部所有项目管理人员、班组职工（含项目各分包单位）。二、 安全奖励奖项设置与考核奖励说明1. 月度安全奖项目部每月对其下属施工班组的安全业绩进行考评，考评合格的班组作为“月度安全合格班组”，并给与 200-500 元的奖励2. 安全工时奖（1）2000 及以上安全工时奖：在连续累计 2000 工时内未发生任何安全人身事件/事故的施工班组，奖励 500 元/每个班组。（2）5000 及以上安全工时奖：在连续累计 5000 工时内未发生任何安全人身事件/事故的施工班组，奖励 1000 元/每个班组。注：在连续累计工时期间内，施工班组一旦发生损失在一个工作日以上的任何安全人身事件/事故、重大未遂事件、交通/火险事件、治安事件以及事件发生后瞒报、谎报或拖延不报行为，自事件/事故发生之日起安全工时自动归零，次日开始重新累计。3. 年度安全奖（1）安全管理团体奖项目在年终对各施工班组进行一次全年综合安全评比，各项安全考核指标在控制范围内无重伤以上事故、安全综合考评均达标（85 分及以上）、安全内外部检查隐患整改关闭及时，现场文明施工被作为标杆的施工班组进行奖励，对获得第一名的施工班组奖励 3000 元，第二名奖励 2000 元，第三名奖励 1000 元。（2）安全管理优秀奖对年度在各自岗位仔细履行其安全监督及管理职责，所管辖和负责的区域安全生产综合考评均达标（85 分及以上）、实现本组年度安全责任状所规定的安全管理绩效考核指标，项目部赢得荣誉的组领导、兼职安全员、班组长等，给与 200-500 元的奖励4.其它奖项凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的班组或个人将给予精神或物质奖励：（1）发现不安全因素及时报告并实行措施，防止和避开了重大伤亡事故的；在事故抢救中有突出表现立功的；视情况奖励 200—1000 元/次。（2）协助治安保卫人员,举报、制止盗窃等重大犯罪行为的，视情况表彰奖励 200—1000元/人。（3）年终内模范遵规,无交通违章...
