公司 调 薪 合 同 范 本 合 同 编 号 ： _______ 甲 方 （ 公 司 ） ： _______ 乙 方 （ 员 工 ） ： _______ 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 和 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 等 相 关 法 律 法 规 的规 定 ， 甲 乙 双 方 遵 循 平 等 自 愿 、协 商 一 致 的 原 则 ， 就 乙 方 工 资 调 整 事 宜 ， 达 成 如 下 协 议 ： 一 、调 薪 期 限 1.1 本 合 同 自 _______年 _______月 _______日 起 至 _______年 _______月 _______日 止 。 二 、调 薪 内 容 2.1 乙 方 原 工 资 标 准 为 人 民 币 _______元 /月 （ 大 写 ： _______元 整 ） ， 自 本 合 同 生 效 之日 起 ， 调 整 为 人 民 币 _______元 /月 （ 大 写 ： _______元 整 ） 。 2.2 乙 方 工 资 构 成 按 照 甲 方 现 行 工 资 制 度 执 行 ， 包 括 基 本 工 资 、岗 位 工 资 、绩 效 工资 、奖 金 、津 贴 和 补 贴 等 。 2.3 甲 方 根 据 公 司 经 营 状 况 、物 价 水 平 、乙 方 的 工 作 表 现 和 公 司 薪 酬 政 策 ， 有 权 对 乙方 的 工 资 进 行 调 整 。 调 整 后 的 工 资 标 准 按 照 甲 方 通 知 执 行 。 三 、其 他 待 遇 3.1 甲 方 按 照 国 家 规 定 为 乙 方 缴 纳 社 会 保 险 和 住 房 公 积 金 。 3.2 乙 方 享 受 国 家 法 定 节 假 日 、年 假 、婚 假 、产 假 等 福 利 待 遇 。 3.3 甲 方 为 乙 方 提 供 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 和 设 施 。 四 、双 方 的 权 利 和 义 务 4.1 甲 方 有 权 对 乙 方 的 工 资 进 行 调 整 ， 调 整 依 据 包 括 但 不 限 于 公 司 经 营 状 况 、物 价 水平 、乙 方 的 工 作 表 现 和 公 司 薪 酬 政 策 等 。 4.2 乙 方 有 权 了 解 自 己 的 工 资 调 整 情 况 ， 甲 方 应 当 在 工 资 调 整 前 通 知 乙 方 ， 并 解 释 调整 原 因 。 4.3 甲 方 应 当 依 法 保 障 乙 方 的 合 法...
