市级临床重点专科评审标准 序号 检 查 内容 标准分 评分标准 备注 一 组织管理 65 1 科室 管理 （10） 实行科主任负责制，管理有序，岗位职责明确，各类管理以及风险防范预案健全，落实到位 10 未实行科主任负责制扣5 分；制度、预案不健全，缺1 项扣2 分；未实行目标管理责任制不得分，总结、计划、指标、考核、奖惩缺1 项扣2分 2 发展 环境 （5） 医院专科建设发展规划 3 评估前2 年，专科建设管理的组织完善得3 分；规划欠合理得1 分；无规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前2 年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 3 专科 规模 （10） 床位数 5 至少有1 个护理单元，病床总数40张，得5 分；每增加10 张床加1 分，总分不超过标准分；低于20 张，不得分。 每张病床净使用面积≥6 平方米 5 ≥6 平方米得5 分；每减少1 平方米，扣1 分；少于3 平方米不得分。 4 支撑 条件 （40） 相关科室能够满足专科发展需要 20 医疗技术队伍整体实力强得10 分，设备设施满足需要得10 分。 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5 分；医疗设备具有先进性得3 分；具有适宜性得2 分。 医院对专科经费投入情况 5 评估前2 年投入≥50 万 元得5 分，每少10 万 元减 1 分；未专款 专用的，不得分。 病房 设置 5 地 点适宜，房 间 、床位布 局 合理，每床配 备功 能完善的必 要医疗设备； 序号 检 查 内容 标准分 评分标准 备注 二 医疗技术队伍 120 5 技术 团队（20） 整体实力 20 医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10 分；各级医师能够掌握相应技术得5 分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 6 学科 带头人 （15） 学术地位 5 正高专业技术职称得2 分；博士生或硕士生导师得1 分；市级学会委员任职得2 分。如有两个以上学科带头人，则计算平均分。 临床能力 10 能够掌握代表本专业先进水平的技术得1 分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得1 分；评估前 3 年：年主持开展新技术新业务 1 项以上得1 分；年主持科内专科查房 30 次以上得1 分；年应邀参加二级医院间疑难危重病例重大会诊次数10 次以上得1 分。如有两个以上学科带头人，则...
