1 / 9 新冠肺炎疫情防控期间安全生产风险及管控措施 序号 安全生产风险 管控措施 一、人员风险 1 潜在的带病毒无症状员工进入生产、办公区域 1）开展“网格化、地毯式”排查，最大限度阻断疫情传播渠道。 2）严格实施重点对象管控措施，对离省人员到达单位所在地隔离 14 天的措施。 3）实行严格的检测措施，准确掌握每一位员工的身体状态。 4）人员上下班乘坐通勤车辆，严禁乘坐公共交通。 2 隐瞒身体不适症状或隐瞒出行行程，导致本人及相关人员隔离 1）及时传达地方政府、公司疫情防控要求，确保每一名员工熟知疫情防控内容。 2）建立外出事先报告、事后说明制度，如实报告身体状况和个人出行行程。 3）严格开展监督和执纪问责，发现一起，严查一起。 3 生产、办公、生活区域发生人员感染 1）实施生产、办公、生活区域封闭式管理，进入人员、车辆做 好 登 记 。 2）所有 人员佩 戴 口 罩 、勤洗 手 ，每天进行两 次 体温 检测。 3）尽 可 能 实施弹 性 工作 ，减 少 人员聚 集 。 4）采 用 视 频 会 议 代 替 现场 会 议 或减 少 参 会 人数 。 5）落 实重点区域消 毒、通风等 防疫措施。 2 / 9 6）落实岗位、食堂、员工宿舍等方面防控措施 7）制定应急预案，发生疫情时及时处置。 4 由于人员隔离观察，现场人员不足 1）所有人员尽早到达单位驻地，尽早接受隔离观察。 2）隔离观察期满后，及时办理隔离观察手续，及时上岗。 5 出现疫情感染 1）调整作业人员倒班模式，各班组相互独立，留出一个备用班组。 2）管理人员分段办公，减少办公室聚集，建立互备机制。 3）及时隔离感染者和密切接触者。 4）佩戴好口罩，做好现场通风、消毒防疫措施。 6 长期在单位，人员疲惫 1）合理安排员工轮班上班。 2）回到宿舍不串门，保证充足休息。 3）做好员工宿舍通风、消毒措施。 7 精神过度紧张，分散注意力，容易操作失误 1）各级管理者随时掌握员工精神状态。 2）开展员工关心关爱活动，解决员工的后顾 之 忧 。 3）及时向 员工传 达外 部 和厂 内 疫情防控情况 ，消除 员工紧张情绪 。 8 管理松 散，人员出现违 反 劳 动纪 律 1）明 确 疫情期间 上班管理要 求 。 2）人力资 源 部 门、纪 检 监 督 人员检 查 人员上班情况 。 3）合理分配 工作任 务 。 3 / 9 9 缺少安全监护人员或安全监护人员擅离职守 ...
