电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

新加坡薪酬制度与薪酬制度改革VIP免费

新加坡薪酬制度与薪酬制度改革_第1页
1/15
新加坡薪酬制度与薪酬制度改革_第2页
2/15
新加坡薪酬制度与薪酬制度改革_第3页
3/15
附錄 D – 新加坡個案概覽 政府體制 政府架構 i 新加坡是一個實行議會制的共和國,其管治模式仿效英國的議會制度。總理及其內閣被賦予行政權,領導和控制政府,並向國會負責。內閣各部由部長統領,各部長既是國會議員,也是內閣成員,須就部門事務向國會問責。 新加坡在體制上把中央政府與地方政府合二為一,這符合該國只有大約 401 萬人口的實際情況。截至 2002 年 1 月止,新加坡內閣轄下共有 14 個部,21 個政府部門和 68 個法定機構。 作為這個城市島國的管治機構,新加坡政府負責大部分主要服務的規劃、預算和監督事宜。個別服務已交由法定機構負責處理。這些法定機構根據特別法令成立,是負責履行特定職能的自治性官方機構。為進一步提高營運上的靈活性(例如,就所提供的服務收取費用),有個別法定機構更成立附屬公司;也有其他法定機構進一步推行公司化,最後更進行私營化(例如:從事電力與煤氣供應、電訊與廣播服務等機構)。 公務員 ii 新加坡現有超過 114,500 名公營部門僱員,包括高級公務員、擔任政治職位者,在 14 個內閣部門任職的公務員和法定機構僱員。公營部門僱員約佔整體就業人口的5.23%。 一般而言,新加坡公務員隊伍並不包括法定機構、官營企業及新加坡武裝部隊。新加坡約有 63,300名公務員,其數目佔全體公營部門僱員的 55%。其中約有 270 名 (0.43%) 行政服務官,他們在內閣各部及各大法定機構中擔任要職,有些則借調到官聯企業內任職。 新加坡內政部制服人員 (Home Affairs Uniformed Services) 相當於香港的紀律部隊,被視作公務員隊伍,歸內政部 (Ministry of Home Affairs) 統轄。關稅及國產稅署(Customs and Excise Department) 人員則歸財政部 (Ministry of Finance) 管轄。這些相當於香港紀律部隊的僱員約有 20,000 名,其中警察部隊成員約佔 13,000 名或 65%(這數目不包括國民服役人員)。 其他56%內政部17%教育部27%"其他"指其他部、總理辦公室及其他公務員及擔任政治職位者新加坡個案概覽 附錄 D - ii 新加坡公務員絕大部分以常額(長期)方式聘用。除了需要專門技能的特別職務外,固定期限合約未被普遍採用。新加坡政府在把公務員的合約條款轉為常額條款前,會重考慮有關服務的連續性和技能需要。 新加坡公務員的主要價值觀: 原則 實踐 重政治領導 • 堅強的政治意志和良好榜樣、廉潔正直,是政治領袖和公務員必須遵守的行為準...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

新加坡薪酬制度与薪酬制度改革

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部