美工考核评分表（月度） 考核期间： 姓名 岗位 业绩 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 项目设计效果满意度 30% 与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好 1 与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好 30 分 2 与方案基本匹配、细节无差错、缺乏美感 25 分 3 与方案基本匹配、细节出现差错 20 分 4 完全与方案思路背离，出现重大或多次细节误差 0 分 2 项目重复修改率 30% 两次修改以内 1 两次修改内 30 2 两次已外修改每次扣 5 分 3 工作完成及时性 30% 按要求时间内完成并主动汇报沟通 1 按要求时间内完成并主动汇报沟通 30 分 2 不按要求时间完出现滞后 1次扣 5 分 4 页面方案创新 10% 有很好的创新并能运用 1 次 1 有很好的创新并能运用 10 分 2 有创新但无法满足方案 5 分 3 无创新 0 分 加权合计 行 为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 主动性 50% 1 级：等候指示 2 级：询问有何工作可给分配 3 级：提出建议，然后再作有关行动 4 级：行动，但例外情况下征求意见 5 级：单独行动，定时汇报结果 2 学习力 50% 1 级：有学习意识但无行动 10 2 级：主动学习 20 3 级：自费学习并得到技能 30 4 级：学习后用于实践 40 5 级：学习后实践并得到良好效果 50 加权合计 总分 总分=业绩考核得分× 80% +行为考核得分× 20 %= 考核人 签字： 年 月 日 文案策划考核评分表（月度） 姓名 岗位 任序考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 务 绩效 号 自评 上级 结果 1 策划方案 30% 策划方案一次通过率要求达到 % 按目标要求完成得 30 分 策划方案一次通过率低于 70 %得 0 分 2 客户、市场信息收集 20% 客户、市场信息收集完整、准确、真实有效 按目标要求完成得 20 分 任意一项未满足扣 5 分 3 内部信息整理 20% 在规定时间内完成内部信息的整理、准确、无缺失 按目标要求完成得 20 分 任意一项未满足扣 5 分 4 市场宣传方案 20% 一定周期内市场宣传方案要求提交 个 按目标要求完成得 20 分 市场宣传方案提交数低于 2 个得 0 分 5 外部信息收集 10% 外部信息收集完整、准确、真实有效 按目标要求完成得 10 分 任意一项未满足扣 5 分 加权合计 品行 序号 考...
