人力资源规划报告××集团有限公司20××年×月目录第一章公司人力资源现状及面临的形势 ........................................................................................... 3 第一节在职职工分布情况......................................................................... 错误！未定义书签。第二节在职职工学历、职称情况 ............................................................. 错误！未定义书签。第三节人员现状分析................................................................................................................... 3 第四节人力资源工作面临的形势 ............................................................................................... 4 第二章人力资源工作存在的问题....................................................................................................... 5 第一节人员减员预测................................................................................................................... 5 第二节人力资源工作中存在的问题 ........................................................................................... 5 第三章人力资源规划指导思想、基本思路、总体目标 ................................................................... 6 第一节指导思想 ........................................................................................................................... 6 第二节基本思路 ........................................................................................................................... 6 第三节总体目标 ........................................................................................................................... 6 第四章对策与措施 ............................................................................................................................... 7 第一节统一思想，提高认识，实现人才观念转变 ................................................................... 7 第二节进一步完善做好技术专家的推荐和评选工作 ............................................................
