下载后可任意编辑股权激励范本----高管人员甲方：住址：联系方式： 乙方：身份证号码：住址：联系方式： 为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定进展，为企业制造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特达成以下协议：风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满 12 个月后可以获得甲方分配的股权 8 万股
这所谓“8 万股”的不清楚约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少
8 万股占公司总股本的比例
该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定
获得权益的对价
凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷
一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：１、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合
２、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参加公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承
下载后可任意编辑３、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参加公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承
４、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份_____％的股份
每年年终结束后的二十个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润
三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方
１、在确定乙方可得分红的七个工作日内
