HB 物业公司岗位职责1．0 公司物业管理职责 1．根据政府、行业和公司的有关规定进行物业管理，保证设备设施的正常和业主的满意。 2．根据公司规定和客户（业主和业主委员会）的合理意见与要求，制定具体的管理措施。 3．维护房屋及配套设施设备的完好，定期安排保养维护工程。 4．对进入管理区域的各种车辆实行有效的管理，实行定点停放，并按规定收费。 5．配合派出所管理日常治安工作，积极配合政府相关部门的工作。 6．按规定向客户收取管理费、本体维修基金等一切应缴费用。 7．向小区业主/用户开展有偿性合理的经营服务活动(维修等)，合理收取费用。 8．实行依法、文明、民主、高效的管理，定期征求业主和业委员会意见； 9．认真热情接待业主来访或投诉，并做好相关记录并及时的跟进处理。 10．负责协助业主委员会工作，并注意做好与相关政府单位沟通和协调工作。 11．对管理处的员工和客户进行物业知识的宣传和培训，共同制造良好的小区环境。 12．对相关方有关活动进行现场控制,确保相关活动的顺利开展。 13．相关法律、法规及信息的收集和沟通。东方标准房地产咨询培训中心罗老师（手机：13724042359）1．1 总经理 岗位名称：总经理年龄：30-60 岁 岗位条件 基本条件理想条件 文化程度中级以上职称高级职称 资历从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上 1、有坚实、系统的专业理论和专业技术知识。 2、有丰富的生产经营管理工作实践经验。 3、具有较强的组织、指导能力。 4、具有较强的决策、协调能力。1、精通现代经济技术理论和科学管理 个人素养 5、具有较强的开拓创新能力。方法。 6、具有感召力、凝聚力和影响力。 7、具有处理危机和在压力下工作的能力。 8、具有学习和改革的能力。 9、能够自律及自我激励。 健康情况良好，能正常工作精力充沛，能适应超时工作 岗位职责 1、执行董事会决议； 2、制定公司的进展战略规划和经营方针； 3、制定年度综合进展计划和财务预算方案； 4、制定质量方针和质量目标； 5、确定公司组织机构设置方案，任命管理者代表、副总经理、总工程师及其他直接下级； 6、根据公司的运作和进展需要配置和调整资源，包括人力资源、设备设施和工作环境等； 7、批准规章制度和其它重要的程序文件、支持文件； 8、处理顾客的重大投诉； 9、调整各部门的工作，使分工协作合理； 10、决定资金的使用； 11、审批或授权审批财务支出； 12、签署或授权签署各类经...
