下载后可任意编辑xxxxxx 机械公司生产车间计件工薪管理暂行办法第一条 目的为建立合理、公正的工资制度，调动生产作业人员的工作积极性，结合本公司实际特制定本暂行办法。第二条 原则按劳计酬，多劳多得，注重数量与质量相结合。第三条 范围适用于车间全体计件员工。第四条 工作时间1、员工每周工作时间为 6 天，每天工作时间 8 小时，每周工作时间为 48 小时。除工作时间之外的时间为员工休息或休假时间。2、国家法定节假日为员工法定休假时间。第五条 工资形式车间员工实行以计件工资为主，以计时工资为辅的混合工资制，即实行计件工资制的员工在特别情况下并经有关部门和领导批准可对有关工作内容实行计时工资制，第六条 计时工资1、凡计件工人在生产时间内执行国家和上级社会团体所付予之各种任务，参加本公司内部之规定会议，从事公司指定完成的非计件工资工作内容或开展的活动等，不能参加计件生产、并经总经理同意时，所花费的时间按计时工资计发。2、计时工资计算：一年以下厂龄按每小时 5 元、一年厂龄按每小时 6 元、二年厂龄按每小时 7 元、三年厂龄按每小时 8 元、四年厂龄按每小时 9 元、五年及以厂龄按每小时 10 元计算。全天计时，按每日 8 小时计算。3、 特别情况下的计时工资：员工非因本人原因造成的工伤按本人前三个月平均工资发放计时工资，因员工本人违反安全操作规程受伤，员工本人应承担有关责任，但公司按每天 20 元标准、每月正常工作时间发给生活补贴。下载后可任意编辑4、车间班（组长）每月按 150 元标准发放工时补贴，同时按班（组长）长工作标准进行考核，未达标准者进行扣罚，直至扣完工时补贴。5、车间计时工资工时表由车间主任设计并记录到人，未参加或未开展的不计。第七条 计件工资1、工时计算：员工工时以公司或车间所发图纸、工艺、技术文件所规定的该产品的工时为准计算。2、工时定额：所定产品工时应是根据行业定额标准，参照社会平均工时定额及本公司的实际情况确定。工时定额包括：基本时间、辅助时间、休息与生理时间等。3、工时任务：员工按每日工作时间为 8 小时，工时任务定为 8产品工时，即员工每日须完成产品工时 8 小时，每周须完成产品工时 48 小时。超过工时任务完成的产品工时为超额产品工时。4、非因公司原因员工连续两个月未完成产品工时任务的，按不能胜任本岗位工作处理。5、产品工时价格：由公司根据社会同行业平均水平、并结合公司的实际情况...
