下载后可任意编辑XXX 年中考奖励方案为了调动初三毕业班老师工作的积极性，提高毕业班工作的效率，依照学校实际情形制定本方案：一、对普高达线的目标奖励依照本届学生情形，学校拟定普高录用率约为 70%，即 23 人，全校考取普高人数为 23 人〔以市招办公布的普高最底线为准〕，完成指标奖给该班群体 2000 元，完不成指标该项不奖励。二、中考各层次指标〔23 人〕具体奖励方案如下表： 目标人数奖金一、六、八中学1600/生省示范4400/生普高18150/生完成指标的按上表标准奖励，超指标的一、六、八中学每增加一人另嘉奖 800 元，省示范每增加一人另奖500 元，普高每增加一人，另奖 200 元。完不成指标按表中标准的 60%奖励〔此条可分项进行〕。三、奖金按学科分数比例进行分配，其分配系数为班主任 1.0，语文 1.5，数学 1.5，英语 1.5，政治0.8，历史 0.7，化学 0.65，物理 0.95，体育 0.4。四、录用率的百分数按四舍五入计。为了强化毕业班治理，全面提高教育教学质量，加大竞争力度，营造一种鼓舞先进，鞭策后进的氛围，充分调动九年级老师工作的积极性和主动性，依照区教育局教育教学考核方案，结合我校上学期的教学实际，特制定我校 2024级毕业班中考目标及奖励方案。一、总体目标1、 学校综合名次进入全区前 8 名。2、 学校华中示范生 16 人，优秀生 72 人，普高上线 240人。3、 各科名次要进入全区前 12 名。二、 指标分配1、 重点班每班完成示范生 4 人，优秀生 15 人〔分配该班学生，以临潼铁中重点线为准〕，其余分配学生全部考入一般高中。2、 一般班每班完成 15 名普高任务〔以临潼普高录用理论分数线为准，含职校生、特长生〕。三、 奖励方案：〔一〕班主任指标奖各班各项指标完成，奖励班主任 400 元，每超一人奖班主任 50 元。班级总体目标完成情形与班级分配指标相差在 3 人以内，奖励班主任200 元。重点班必须全部上线〔普高〕否那么酌情扣除。〔二〕班级指标奖〔奖励到班级〕。1、重点班示范生指标完成，奖励班级每生 400 元，各班完成中考目标任务奖励 500 元。下载后可任意编辑2、平行班重点生奖励班级每生 400 元，指标完成奖励班级 500 元。3、班级指标超额奖〔1〕重点班示范生每超 1 人奖励班级 500 元，优秀生上线超额 1 人奖励 200 元；重点班非学校正式分配的学生考入优秀生，每人奖励 100 元。优秀生少录用 1 人扣 80 元，一般高中少录用 1...
