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1:管理方格图中的1 .9 型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产;( ) 正确 错误 2:在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。( ) 正确 错误 3:一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。( ) 正确 错误 4:管理方格图中的1 .1 型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人;( ) 正确 错误 5:战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。( ) 正确 错误 6:权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( ) 正确 错误 7:决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能的主要内容。( ) 正确 错误 8:负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强。( ) 正确 错误 9:某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。( ) 正确 错误 10:抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。( ) 正确 错误 11:能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。( ) 正确 错误 12:企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。( ) 正确 错误 13:通俗的定义决策就是做出思考的意思。( ) 正确 错误 14:领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。( ) 正确 错误 15:效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。( ) 正确 错误 16:团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。( ) 正确 错误 17:领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。( ) 正确 错误 18:企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。( ) 正确 错误 19:管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。( ) 正确 错误 20:从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。( ) 正确 错误 1:权力距离是民族文化的第一个维度。( ) 正确 错误 2:气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( ) 正确 错误 3:企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。( ) 正确 错误 4:气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。( ) 正确 错误 5:负强化是指对人...

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