统计法律法规讲课稿 统计法律法规讲课稿 2007-02-0221：54：4 5 大家好，今年年报工作布置会的第一讲又是法律法规，今年××局长要求我们要讲执法检查，而且要结合案例讲，下面我就用几个案例给大家来分析一下，看看企业在执法检查中出现差错的主要原因。 根据市执法队工作安排，今年我局的执法检查任务是 350家单位，差错率在 5%以上的单位 125 家，工业有 12 家，建筑业7 家，房地产业 4 家，商业 48 家，服务业 54 家.已经立案，正在处理的单位 66 家，立案率%。 一、产生差错的主要原因有以下几点： 1、被查单位统计人员更换频繁， 企业负责人对统计工作没有给予高度的重视，造成统计人员的工作责任心减弱； 我们检查了一家会计事务所，检查的是“全年劳动报酬（生活费）总额”指标：上报数 30259 元，检查数 40060 元，瞒报 9801 元，差错率%。原因是：这个企业规模特别小，领导也不重视统计工作，统计工作由财务人员兼着，财务人员也不固定，今天来明天走，经济普查培训时是一个人，填表时又换了另外一个人，对指标一点都不理解，凭着自己那点财务知识，随便就把统计报表给填报了，结果把支付给个人的手机费和公交车月票费漏掉了。 2、统计人员对统计指标理解不清，这就使其在填报统计数据时没有足够的把握确保统计数据填报的真实性； 有一家商业企业，检查出“本年应交增值税”指标：上报数 210 千元，检查数是 1945 千元，虚报 1945 千元。原因是：这个单位统计人员对统计指标根本就不理解，我们要求上报的“本年应交增 值税”指标，不包括上年度的留抵税额，当年发生了多少，就是多少，销项减进项，我们检查的时候，那个企业的统计还在那想我的税还没抵扣完呢，我实际交的税就是这么多，他就是对指标理解不清楚，他没有想我们的制度要求报的是当期发生额。 3、统计人员责任心不强，不重视统计工作，造成统计数据差错。我们参加市局集中执法检查，在 XX 县区遇到过这样一家企业，接待的人是这家企业的经理，很年轻的一个小伙子，跟他说了半天，“我们 XX 省统计局的执法检查人员，要对你们单位的经济普查数据进行执法检查，这是我们 2 个人的执法检查证，报表是你报的吗。”“不是”“那你把财务人员叫出来，我们问她一些报表的情况”“你们问我吧，她什么也不懂，我们是个家族企业，她是我家的亲戚”，我们说，不行，结果把统计人员叫出来一问，还是什么都不知道，查什么指标都不对，问她...
