下载后可任意编辑公司规章制度第一部分关于人资：一、公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方
3、 在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗
4、上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，根据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体
二、工作时间 1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班
2、 作息时间规定 上班时间 早 9：00 午休 11：30——13：00 下班时间 晚 17：00 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工作
如员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班
假如因公司原因需要加班，则实行串休制度，填写加班申请单，可进行串休
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分
迟到时间不满 30 分钟根据每分钟一元钱计算，超过 30 分钟不满 2 个小时，根据旷工半天计算，超过 2 小时根据旷工一天计算
早退模式一样
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明
下载后可任意编辑7、 事假需提前向主管经理提
