下载后可任意编辑 完成一定量劳动合同甲方： 乙方： 丙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 完成一定任务期限_____年_____月_____日起至 2024 年 10 月 3 日止。假如甲乙丙三方有意续约，可根据实际情况进行签订续约合同。二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在甲方酒店餐饮（客房、前厅）_____________岗位工作，履行职责，完成任务，遵守甲方依法制定的管理制度及工作法律规范。三 、 劳动保护和工作条件甲方为乙方提供入职培训以及安全培训，为乙方提供宿舍、床上等生活用品（以实际发放为准），乙方应严格遵守各项安全法律规范操作规定。四、 工作酬劳1、出勤工资：2000 月甲方底薪工资+50 元甲方酒店全勤奖（需本月满勤）+650 元丙方变向补贴（社保等补贴），合计每月 2700 元整（满勤情况下）2、酒水提成：乙方享受甲方老员工酒水提成推销奖励 (即为酒店的酒水提成），酒店包厢福利奖励费用则不在享受。3、合同终止时甲方为乙方提供工作牌、工作服、床上用品等等全部归给甲方后，甲、丙方方可为乙方结算工资，假如有遗失或者不归还将照价赔偿，在工资中扣除。4、工资发放日：甲方每月 15 号左右甲方底薪工资和甲方酒店全勤奖为乙方结算并汇入约定的银行卡内，丙方每月 22 号左右为乙方结算乙方补贴并汇入约定的银行卡内。五、 工作纪律与保密协议 1、乙方服从甲、丙方的工作安排，保证质量。 2、特别情况下不能上班需要请假。 3、爱护公共财产，保护好自己的工作用具，如发生丢失要照价赔偿。 4、未得甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 5、乙方不得向第三方透露工资组成及数额，如有此类现象发生，丙方有权利立即开除乙方，没收全部工资数额。下载后可任意编辑六、 聘用合同的变更、解除、终止。乙方有以下情况下，甲、丙双方可以随时解除合同。1、严重违反劳动纪律或用工单位、用人单位的规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，个单位造成极坏影响的；2、连续旷工多天；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任；7、其实违反国家、地方政策、甲方、丙方规定；8、透露合同内容、工薪组成及数额的。9...
