下载后可任意编辑上市公司股权激励管理办法中国证券监督管理委员会上市公司股权激励管理办法中国证券监督管理委员会令第 126 号 《上市公司股权激励管理办法》已经 2016 年 5 月 4 日中国证券监督管理委员会 2024 年第 6 次主席办公会议审议通过，现予公布，自 2016 年 8 月 13 日起施行。 中国证券监督管理委员会主席：刘士余 2016 年 7 月13 日附件 1：《上市公司股权激励管理办法》.pdf附件 2：《上市公司股权激励管理办法》起草说明.pdfhttp://www.csrc.gov.cn/pub/zjhpublic/G00306201/202407/P020240715473714687659.pdf 上市公司股权激励管理办法第一章 总 则第一条 为进一步促进上市公司建立健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）及其他法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。第三条 上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。第四条 上市公司实行股权激励，应当严格根据本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。第五条 为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文下载后可任意编辑件真实、准确、完整。第六条 任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。第二章 一般规定第七条 上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。第八条 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当...
