科研人员离岗协议书模板 甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（科研人员）：_____________________ 鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的科研机构，乙方为甲方聘用的科研人员，现因乙方个人原因需离岗一段时间，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离岗期间的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守： 第一条 离岗期限 1.1 乙方离岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 1.2 离岗期限届满，乙方应按时返回甲方工作，如乙方需延长离岗期限，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。 第二条 离岗期间的权利与义务 2.1 乙方在离岗期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。 2.2 乙方在离岗期间应保持与甲方的联系，及时向甲方报告离岗期间的工作进展。 2.3 甲方在乙方离岗期间保留乙方的工作岗位，不安排其他人员替代乙方工作。 2.4 乙方离岗期间，甲方应按照国家规定及本协议约定支付乙方相应的工资及福利。 第三条 工资及福利 3.1 乙方离岗期间，甲方应按照国家规定及甲方的薪酬政策支付乙方工资。 3.2 乙方离岗期间，甲方应按照国家规定及甲方的福利政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。 3.3 乙方离岗期间，甲方可根据实际情况为乙方提供必要的科研支持和资源。 第四条 知识产权 4.1 乙方在离岗期间所进行的科研活动，如涉及甲方已有的知识产权，应事先征得甲方的书面同意。 4.2 乙方在离岗期间所取得的科研成果，其知识产权归属应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。 第五条 违约责任 5.1 如乙方未按本协议约定的时间返回甲方工作，甲方有权按照国家法律法规及甲方的规章制度处理。 5.2 如甲方未按本协议约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方补足差额，并可依法追究甲方的违约责任。 第六条 协议的变更与解除 6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。 6.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决，必要时可依法解除本协议。 第七条 争议解决 7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。 7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条 其他 8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_____________________ 授权代表（签字）：___________________ 日期：____年____月____日 乙方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日
