下载后可任意编辑不续签劳动合同，公司要赔偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、假如单位不续签，需要进行经济补偿。 二、假如员工不续签，又细分为两种情况： 1、假如单位维持或者提高原来劳动待遇，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、假如单位降低原来劳动待遇，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第 47 条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算; 不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付; 向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。来源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/dinglilaogonghetong/1229608.html
