2010 年度杭州市萧山区、余杭区工伤赔偿金额对照表 浙江智仁律师事务所 侯二朋律师 此表适用条件： 1、事故发生在 2009 年1 月 1 日至 2009 年12 月 31 日，但一次性就业、医疗补助金的计算可以适用于所有发生在 2010 年前，在 2010年要求解除劳动关系主张的赔偿； 2、杭州市萧山区、余杭区可以适用而且其他区不适用，也可以适用于以浙江省全社会平均工资作为统筹地缴费工资标准计算赔偿的市县； 3、本表不包括医疗费、交通费、护理费等，如果有其他争议的，如加班工资、社会保险等，可以一并主张。 ■ 因工死亡 （1）丧葬费：2290 元/月×6 个月=13740 元 （2）一次性工亡补助金: 2290 元/月×60 个月=137400 元元 (3)供养亲属抚恤金:根据本人工资每月发给(配偶每月 40%；其他亲属每月 30%；孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加 10%) ■ 一级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×24 个月 注：本人工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 最高：2290 元/月×300%×24=164880 元 最低：2290 元/月×60%×24=32976 元 B、伤残津贴：每月领取本人工资的90% 注：不得低于最低工资标准，直至本人达到退休年龄；办理退休手续后，停发伤残律贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇不得低于伤残律贴。 （2）结束劳动、工伤关系的 领取一次性赔偿金：为待遇基数 16 倍，即 27480 元/年×16=439680元 注：待遇基数为用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；一次性赔偿金包含一次性伤残补助金；一次性赔偿金支付之前进行治疗产生的费用按照《工伤保险条例》执行。 ■ 二级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×22 个月 B、伤残津贴：每月领取本人工资的85% （2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付） 领取一次性赔偿金：为待遇基数 14 倍，即 27480 元/年×14=384720元 ■ 三级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×20 个月 B、伤残津贴：每月领取本人工资的 80% （2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付） 领取一次性赔偿金：为待遇基数 12 倍，即 27480 元/年×12=329760元 ■ 四级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤...
